【駐在／タイ】機械設計◇転勤無／日立G専門商社／創業70年以上の安定経営基盤【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2025/01/20 更新日:2025/01/22
仕事内容
【駐在／タイ】機械設計◇転勤無／日立G専門商社／創業70年以上の安定経営基盤
【土日祝休み／就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／福利厚生◎／高い定着率】
■業務概要：
FAシステムの自動化機器、専用設備、治具、搬送装置の設計
・顧客からの仕様に基づき最適なシステム設計を提案、構想図・見積作成し成約した後には詳細設計を行う。
・納期管理のためのプロジェクト計画作成と進行管理
・電気設計部門との密な連携によるシステムの最適化
・設計段階から設置・試運転までの技術サポート
■業務詳細：
・機械設計の管理・監督業務
・全体の生産工程および人員管理
・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、品質管理
・顧客との折衝、問題解決、技術的なアドバイス提供
・設計チームの指導と育成、スキルアップのサポート
■1人前になっていく流れ：
進行中のプロジェクト（設計中の装置・治具など）に介入してもらい、工場設備、チームメンバーのスキルセットを理解してもらう。
主要顧客への同行訪問にて導入設備の把握、主要ベンダーの把握。
新規案件での構想設計、見積作成。
受注後はコンセプトを部下に説明し、機械設計の管理監督
最終的には全体の生産工程および人員管理の実施
■当社のおススメポイント：
・岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
・中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。
■当社の強み：
・商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！
・中四国エリア最大級の日立グループ特約店で、経営基盤安定！
・FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！
■職場風土：
・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。
・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。
・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。
・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜402,000円
固定残業手当/月：40,000円〜105,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
297,000円〜507,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
※経験や能力により判断いたしますが部員〜主任クラス予定です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
FUTABA VS TECHNOROGY
住所：タイ王国プランチブリ県304工業団地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
タイ時間
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
出社日：269日
休日：97日
タイカレンダーによる
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律1万円、賃貸・借家の場合プラス1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）
＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当、営業手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行（年1回）、社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■全社会議（月1回）
■置き方社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜（月末の土曜日のみ出勤）、日曜、祝日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日） 等
※有給取得率:平均8.5日/年（1時間からの時間有給も取得可能です）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電機株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事