業務アプリエンジニア◆上流工程から参画/1年間のOJT有/東証プライム上場の富士電機グループ【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
業務アプリエンジニア◆上流工程から参画/1年間のOJT有/東証プライム上場の富士電機グループ
〜スキルアップ環境◎設立以来黒字経営を続けるIT企業/フルフレックス/年休123日/残業月30時間程度/福利厚生充実の安定基盤/半年後に正社員登用前提のポジション〜
■業務内容:
民需、公共、文教、金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し受託開発を行っております。またワークフローパッケージの導入提案から開発、保守まで実施します。
■主な業務詳細:プロジェクト管理者
新規開発、個社の業務案件に対し、プロジェクトリーダーとして案件を担当していただきます。主にお客様への提案、上流工程の要件定義から運用まで、幅広い範囲の業務ですが、スキルに応じた対応が可能です。尚、入社後1年間はプロジェクトメンバとして、ワークフローパッケージのノウハウや技術習得に向けてOJTを実施致します。
■当社の特徴:
・富士電機グループの一員、かつ富士通パートナー企業であり、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。IoTやAIに代表される先進的なソリューションを提供し、会社設立以来、黒字経営を続けています。
・残業は月30時間程度、フルフレックス、年休123日と働きやすい環境です。また福利厚生が充実していることも魅力の一つです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
3名以上の体制のプロジェクトで、メンバーとしてシステム導入の基本設計〜運用試験の業務経験を複数有する方
■歓迎条件:
・業務システム(経費精算/稟議業務等)の導入経験や業務知識を有する方
・データベーススキル(SQLServer/Oracleへの問合せ(SQL文)操作が出来る方)
・プログラム開発経験(Webシステムに関するプログラミング経験)
<語学補足>
必須:ビジネス文書読み書き、ビジネス会話が可能なレベルの日本語力
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
462万円〜566万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜280,000円
<月給>
230,000円〜280,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月平均残業30時間分を含みます。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区外神田6-15-12
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
西東京支店
住所:東京都日野市富士町1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:正社員切り替え後
住宅手当:新婚者(正社員、結婚後6ヶ月以内、7年間等条件有)
寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度・資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能
<その他補足>
保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/多目的融資/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動 他
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季、年末年始、創立記念日、メーデー、プレミアムフライデー(一部)など
※新たに一部5日間の連続休暇取得制度などをスタートしており、長期的な就業環境の構築に力を入れております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。