【愛知/豊田】設計業務およびプロジェクトマネジメント※創業70年/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
新明工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【愛知/豊田】設計業務およびプロジェクトマネジメント※創業70年/年休121日
■業務内容:
・特装車(消防車、積載車、運搬車など)の企画、コンセプト立案
・特装車の補器類の搭載設計、油圧機構の回路・システム設計、車両積載車、道路維持作業車等
・各案件のプロジェクトマネジメント管理(設計進捗管理、設計課題の対策推進など)
・CADシミュレーションを使った設計検証、設計手順及び設計標準の立案、推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属先人数:
15名
■採用背景:
・特装事業拡大に向けた設計力、提案力の強化
・既存商品のQCD改善により、付加価値の高い商品をお客様にスピーディに提供
・新規設計案件の増加に伴うコンセプト立案業務、受注案件業務のリソースマネジメント強化
・中期経営計画達成に向けた設計プロセス改善、設計標準の推進強化
などを解決するための増員募集です。
■特装車両とは:
道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。
■製品の特長:
規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。
■当社の特徴:
<働きやすさ>
年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。
<自動車の生産を支える>
創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・機械設計知識
■歓迎条件:
・特装車製造、改造、販売、車両整備に携わった経験
・特装設計の経験
・業界の興味を持ち自ら見分を広めることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):465,000円〜505,000円
<月給>
465,000円〜505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収額は、残業30時間を含む金額です
※残業代は実際に残業した分を支払います
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
住吉工場
住所:愛知県豊田市堤町西住吉10番地
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30〜13:20)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※その他休憩15:00〜15:10
■残業:平均30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,400円
家族手当:子15,000円(第5子まで)
住宅手当:福利厚生その他補足事項に表記
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/
<その他補足>
■組合行事(旅行等)
■健康保険組合の契約施設を格安で利用可
■住宅補助(実家から新明本社までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る)
■制服、安全靴貸与
■リフレッシュ休暇制度
■確定拠出年金 等
■表彰制度:表彰+賞金3〜5万円支給
■功労賞:業績への貢献、官公庁からの表彰者
■模範賞:技能検定1級合格、国家資格合格者
■善行賞:ボランティア活動地域貢献活動
■フレックス勤務可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
長期休暇(リフレッシュ5連休制度、GW・夏季・年末年始)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新明工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■同社のビジョン:
・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。
・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。