CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進※経験や希望に沿ったキャリア形成可/...

損害保険ジャパン株式会社

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CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進※経験や希望に沿ったキャリア形成可/中途入社者多数/在宅可※【dodaエージェントサービス 求人】

損害保険ジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進※経験や希望に沿ったキャリア形成可/中途入社者多数/在宅可※

【新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】
■職務内容:CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進人材としてご活躍いただきます。
・オウンドメディアを中心とした一般消費者とのデジタルコミュニケーション基盤を構築し、収集した顧客データの分析により得られたインサイトを顧客ニーズの理解・予測につなげる
・顧客ニーズとビジネスニーズを理解し、データを活用することでビジネスを成功に導く
・各種ソリューションを組み合わせ、高度な顧客データ基盤を構築し、その価値を最適化、最大化する
・自社事業の状況を把握しながら、システム部門に対するコミュニケーションの窓口となる
・事業の成長に必要なデータ活用やデータ保護の方法や具体的な進め方を関連部署とのディスカッションを通じて立案する
■配属部署について:
マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後)
平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。
■入社後のキャリア:
最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。
■就業環境:
在宅勤務頻度:週に3日~4日程度(個人差あり)※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。
※就業環境は状況により変動可能性あり

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方 ※ユーザー側、ベンダー側いずれも対象
・システム開発の上流工程(業務要件定義・基本設計)の経験のある方
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方(3年以上)
■歓迎条件:
・システム企画(企画書・RFI・RFP等の作成)の経験のある方
・クラウド(AWS・GCP)に関する実務経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制
役職によっては年俸制となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円〜12,000,000円

<月額>
375,000円〜600,000円(20分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収、月給はあくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月/標準7.5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
面接を通じて、最終的な勤務地範囲を確定します。詳細は面接の際にご説明させていただきます。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
オンライン企業内大学(損保ジャパン大学)、選抜・公募型研修(国内外)、eラーニングなど、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

<その他補足>
育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度5〜16日、翌年度以降24日)※入社日に応じて支給日数を決定
時間単位特別休暇(初年度1〜9日、翌年度以降9日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
損害保険ジャパン株式会社
業種
損害保険
事業内容
■事業概要:損害保険事業:
1.損害保険の引受 2.損害調査および保険金の支払い 3.新商品の企画・開発 4.資産運用 5.国際関連事業 6.その他各種事業
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