B100【リーダー】システム開発エンジニア◆SCSKグループ／在宅勤務可／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
B100【リーダー】システム開発エンジニア◆SCSKグループ／在宅勤務可／年休120日
【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容：
某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容（設計〜開発〜テスト〜リリース）を理解いただき、4〜5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計〜製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。
また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。
クラウド上での技術習得やデータベースといった、なくならない技術の専門的な習得も可能です。部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー（20代後半〜30代後半）も中心に立って活動できる環境があります。
■入社後のキャリアパス：
プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば〜後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java
・JavaScript（JQuery）
・MySQL or Oracle
・プロジェクトリーダー経験（サブでも可）
■歓迎条件：
・SalesForceの知見
・上流工程経験
・Azure or AWSを利用してコンテナ上で動くシステムの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜270,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）
＜年収内訳＞
（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与
その他固定手当（業務手当）は10〜20時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
客先（ほぼ在宅勤務可）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均：20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：SCSK健康保険組合、SCSKグループ生命保険、団体生命保険
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度・資格取得に向けた通信教育割引制度
■階層別研修／役割別研修／テーマ別研修／ITエンジニア向け定額制研修（SEカレッジ）
■SCSK i-University全200種類以上
＜その他補足＞
■休日・深夜・振替出勤手当、業務手当
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■フレックスタイム制度
■慶弔見舞金／一斉有休（計画年休）制度
■副業・兼業制度
■定期健康診断
■内部通報制度（スピークアップ制度）／セクハラ・パワハラホットライン、仕事と介護の両立相談窓口（海を越えるケアの手）
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■通年カジュアルスタイル
■SCSKクリニック・SCSKカウンセリングルーム（東京）、SCSKリラクゼーションルーム（東京、大阪）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー
SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。