【東京/未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆夜勤無/インセンティブ有/平均年...

株式会社めぐる

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【東京/未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆夜勤無/インセンティブ有/平均年齢31.7歳【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社めぐる [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/31

仕事内容

【東京/未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆夜勤無/インセンティブ有/平均年齢31.7歳

〜23区中心の新築の集合住宅のリフォーム・内装工事を工程・安全・品質管理を担当/未経験から手に職つけてしっかり稼ぐ/担当数でインセンティブがつくため担当数が増えると収入UP/初年度から1,000万円を目指せる/転勤・出張なし〜

■業務内容
RC造3〜7階程の共同住宅のリフォーム・内装工事が主な案件となります。当社では工程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。
自社にて付き合いのある施工会社が下請けとなりますので、工事のスケジュール管理、現場での安全管理、品質管理、職人さんたちの取りまとめが主な業務内容となります。

■組織体制
組織は14名ほどで構成され、会社全体の平均年齢31.7歳、施工管理29歳
と若手が活躍している組織です。代表も30前半で風通しの良い組織です。
未経験からの入社も増えておりますが、これまで中途入社の施工管理で退職した方はいません

■活かせるご経験
施工管理はお客様や協力会社と共に目的のものを作り上げていく仕事です。学生時代のスポーツ経験や店長職等、周囲の人間とコミュニケーションを図りながら一緒に目的に向かって行動した経験が活かせる仕事です。そういった経験を活かして未経験から入社し活躍している社員の方もいます。図面を読む等の専門知識は徐々に覚えることができるのでご安心ください。
 
■施工管理の魅力
専門職として経験と資格を取得し長く働くことが可能です。昨今では人材不足から施工管理経験者は市場価値も高くなっています。施工管理はインフラを支え、スキルを身に着け安定したキャリアを築くことが可能です。

■強み
・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。
・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能

■給与・評価について
・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。
・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜1,010,000円
固定残業手当/月:64,000円〜240,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,000円〜1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(9月、3月)
■賞与:年2回(9月、3月)
■当社施工管理職のモデル年収:
入社3年目:1020万円+賞与/入社2年目:680万円+賞与
※担当棟数のインセンティブ制のため頑張った分だけ給与に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区仲池上1-14-5
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/西馬込駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業原則無し
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(規定あり)
寮社宅:社宅あり(規定あり)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(MBAや宅建など※上限、規定あり)
■資格手当(建築士、施工管理技士、宅建資格等)

<その他補足>
■健康診断(人間ドック)
■社内副業手当(企画/営業)
■各種社内イベント(懇親会など)
■社員旅行(年1回/北海道・沖縄・今後は海外も)
■PC、携帯電話貸与
■服装、髪型自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与待遇に変動はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日以上
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社めぐる
業種
建築・土木・設計
事業内容
■企業概要:
100棟以上の高収益賃貸住宅を施工した、叩き上げの現場監督が率いる工務店です。弊社代表の牛山は、ハウスメーカーやゼネコンの現場監督として経験を積んだ後、自らも企画や設計のプロセスに関わるようになりました。そうなると、もっと建築主様と近い距離で仕事をした方が、良い建物を効率的に造れるので、自身で工務店を立ち上げました。そのため、めぐる組(株式会社めぐる)は、品質・予算・工期が高水準でバランスされる前提で、建築主様の要望を満たす建物の企画や設計にチャレンジし、責任施工を行う工務店となっています。
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