【東京】ITを活用した業務プロセス改善／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤無/福利厚生◎◆【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/02/06
仕事内容
【東京】ITを活用した業務プロセス改善／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤無/福利厚生◎◆
■職務内容：
【営業企画部】
損害保険代理店業務のオペレーションを再設計し、品質や生産性向上に資するプロジェクトに参画いただきます。具体的にはRPA開発の実行支援、新しい技術の調査・戦略立案、営業現場への導入支援などを担っていただきます。
【ライフプランニング事業部】
ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客（法人、個人）への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。
※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。
■組織構成：
ご入社後配属となる部署は、現在8名（男性1名、部長／女性7名）で構成されております。
■ポジションの魅力点：
〜ワークライフバランス◎〜
「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。
時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。
・在宅勤務可能（※月4回まで）
・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです）
・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。
・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00−11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・損害保険会社または大手保険代理店にて、事務企画／業務企画などのご経験をお持ちの方
■尚可：
・システム改修プロジェクトなどに関わったご経験をお持ちの方
・Excel、PowerPoint、Wordスキル ※入社後は、現担当社員のOJTのもとIT業務を覚えて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜360,000円
＜月給＞
300,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。
※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。
・賞与：年2回支給（6月、12月）
・残業代は別途支給されます（管理職・マネージャーでの採用の場合を除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ライフプランニング事業部
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務開始時間を、7:00〜11:00の間で選択できる制度があります（勤務開始時間〜7時間勤務）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります
＜その他補足＞
■リモートワーク：月4回限度
■東京海上グループ団体扱契約への加入可能
■自動車保険料、火災保険料補助
■時短勤務制度、育児介護休業
■タイムセレクト制度：勤務時間の選択が可能な制度です。
■外部通信講座補助制度：各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベネフィット・ステーション 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■初年度は入社時期に応じて6日〜13日を付与、翌年4月より20日付与（限度50日）
■時間単位での取得が可能
■その他休暇：年始年末休暇、慶弔休暇、特別連続休暇（5日間）、記念日休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■東京海上日動あんしんコンサルティングの歴史：
当社は1948年に設立。2004年10月に、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門が再編・合併され、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。その後、2007年4月に、新たに東京海上ホールディングス（当時 ミレアホールディングス）傘下に入り、個人の財産形成のためのコンサルティングサービスを開始。その際、社名を東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社（TAC）と変更し、現在に至っています。