【大宮本社/週2在宅】グループの事業企画◆日本最大級の介護事業を展開する元気G/グループ売上524億【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人元気村 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/24
仕事内容
【大宮本社/週2在宅】グループの事業企画◆日本最大級の介護事業を展開する元気G/グループ売上524億
【プロジェクトリーダーや事業推進業務経験活かせる!/従業員3000人のグループ法人の本社/福祉業界で将来性・安定性抜群!】
■ミッション:
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。
グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。
■具体的には:
・グループ法人の経営会議への出席
・各法人の課題分析
・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。
※日本全国の施設や海外拠点(東南アジア)への出張があります。(1泊2日等)
■入社後の流れ:
各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。
並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。
■配属部署:
社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。
現在男性1名が活躍しております。
■働く魅力:
【影響力が大きいプロジェクトに関われる:成果が見える】
埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
【ワークライフバランス◎】
・育休取得率98%/有給平均取得日数:8日/65歳以上の職員は全体の13%/女性管理職全体の29%
■当グループについて:
特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/ショートステイ/サービス付き高齢者向け住宅デイサービス/デイケア/訪問介護/居宅介護支援/就労移行支援/就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎>
■必須条件(以下どちらかのご経験者):
・事業推進・企画の経験者
・プロジェクト推進の経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円〜500,000円
<月給>
357,142円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、能力、資格、経験を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
大宮本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社およびグループ内の拠点
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
セミフレックス選択制(8時〜17時、09時〜18時、10時〜19時で選択可)残業月20H〜30H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円まで(会社規定による)
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社5年後より
<定年>
60歳
再雇用で65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(取得費用を会社負担※規定による)、入職時研修、フォローアップ研修、指導職研修など(フェーズごとに学べる研修あり)、キャリアパス研修(管理職・指導職・総合職・新入社員基礎)
<その他補足>
■資格手当
■産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
■慶弔金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
週休二日制(フレックス制)、夏季休暇(3日/7月〜9月)、年末年始休暇(5日/12月30日〜1月3日)、有給休暇(申請後の取得率ほぼ100%)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人元気村
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)施設系サービス…特別養護老人ホーム、介護老人保険施設、ショートステイ、高齢者向け住宅、ケアハウス、都市型経費老人ホーム、グループホーム、養護老人ホーム
(2)通所・居宅系サービス…デイサービス、デイケア、訪問事業、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、福祉用具貸与事業
(3)その他サービス…障がい福祉サービス事業所(就労移行支援、就労継続支援B型)、介護福祉士養成学校、老人福祉センター、事業所内保育所