【東京/調布】電気計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定/転勤無/土日祝休/年休123日働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社共和電業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/24
仕事内容
【東京/調布】電気計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定/転勤無/土日祝休/年休123日働き方◎
〜東証スタンダード市場上場/官公庁・大手企業取引多数/さまざまな“ひずみ”を計測する電気計測器の検査・調整業務です!/国内シェアトップクラス/土日祝休み/年間123日/ワークライフバランス良好〜
■業務内容:
「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測装置の開発・製造を行うメーカーである当社にて、お客様からお預かりする電気計測器の検査・校正業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
校正という業務は当社にある高性能な計測器を用いて、お客様の計測器の正確さを確認する作業です。例えば当社の計測器からお客様の計測器に電圧を印加し、測定値を記録し、データのばらつきを確認します。温度が重要な要素なので、23℃の一定温度に管理された室内で作業します。年間を通して、同じような作業を繰り返します。
≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫
https://product.kyowa-ei.com/products/civil
※ダムたわみ測定装置(プライムライン装置)/ダム堤体挙動観測装置など
■就業環境について:
社員が仕事と子育てを両立させ、自身の能力を十分に発揮できるよう、就業環境の整備に注力しています。育児や介護を要する方であれば、柔軟に時短勤務も可能であり、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。また残業も20時間程度と少なく、時差出勤にて柔軟な働き方を実現させることが可能です。
■当社について:
応力計測技術を軸に、各種センサから計測器/試験機器/ソフトウェアまで、自社グループ内で一貫した開発/製造体制を構築。顧客が抱える課題解決に向けて、自社製品を最適に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、応力計測のデータ計測からデータ解析まで、トータルなシステム提案/サービスを提供。国内シェアトップクラスの上場企業です。また、個別案件に応じた計測技術の提案や技術サポート、メンテナンスに至る一貫したサービスも提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須となります。
・電気計測器の検査・校正経験 (ISO 17025校正経験尚可)
・電気計測器の製造、品質管理 1 年以上
・マルチメータ、 電圧発生器の使用・操作経験 1 年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収については、賞与年間4か月を想定したモデルとなります。
※時間外手当は、実費別途支給します。
【賞与】4.89か月(2023年度実績)※業績により変動いたします。
【昇給】3.3%(年1回/2023年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都調布市調布ヶ丘3-5-1
勤務地最寄駅:京王線/調布駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:25〜17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:繁忙期などは20時間程度となります■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度を利用可能(65歳まで、1年更新)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■食事補助・社員食堂(全従業員利用可)※社員食堂は本社のみ
■時短制度:育児や介護を要する方のみ(就業規則に合わせて対応)
■各種手当:営業手当、扶養手当、 資格手当・資格取得褒賞金等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・出産育児・介護・リフレッシュ等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社共和電業
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
官公庁、企業、大学等の実験研究分野における応力測定機器の製造販売。
産業機器・FA分野における工業用計装機器の製造販売。
ダム、橋梁、トンネル等をはじめ都市土木、港湾、海洋関連の各種土木建築用計測機器の製造販売。
各種計測コンサルタント業務。