【神戸】<派遣エンジニアスタッフのフォロー業務>※未経験歓迎/土日祝休/年休125日/人材業界大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 スタッフサービス [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【神戸】<派遣エンジニアスタッフのフォロー業務>※未経験歓迎/土日祝休/年休125日/人材業界大手
【人材業界大手グループの安定基盤◎/スタッフのフォロー業務/未経験から企業と人材を繋ぐ架け橋として活躍/土日祝休み/年休125日】
「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社のサポーター職として以下の業務を対応いただきます。
■業務内容:
(1)派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フォロー(電話・訪問面談・予定調整)
(2)上記業務に付随する事務(データ入力・書類作成)
※就業中の派遣社員のみなさんへアポをとり、就業状況の確認やフォローの電話・WEB面談を行います。就業中の派遣社員みなさまの状況に応じてキャリア相談や就業状況の確認等を行います。状況に応じて担当営業と連携を取っていただきます。
派遣スタッフのフォロー強化のため、実際に派遣先企業に訪問していただく場面も多くございます。
※顧客対応等未経験の方でも問題ございません。
※営業活動は営業職が行いますのでエンジニアサポーターの方にお手伝いいただくことはございません。
■スタッフサービスグループについて:
従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点(2023年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2023年3月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
226万円〜274万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):174,500円〜211,200円
<月給>
174,500円〜211,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸オフィス
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通 4-1-22 アーバンエース三宮ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※早出・残業有 ※直行・直帰有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度有(勤務地限定正社員)
<試用期間>
3ヶ月
※延長の可能性あり
<雇用形態詳細>
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月】
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 スタッフサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。