【東京/主任】マーケティング担当/★新聞記者・ディレクター歓迎★/週2の在宅勤務/三井物産連結子会社【dodaエージェントサービス 求人】
ウェアラ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/29
仕事内容
【東京/主任】マーケティング担当/★新聞記者・ディレクター歓迎★/週2の在宅勤務/三井物産連結子会社
【リモートあり/★新聞記者・ディレクター歓迎★/ユニフォームレンタルのパイオニア/大手企業顧客も多数/三井物産連結子会社/年休122日/在宅勤務可能/中途社員多数在籍/フォローアップ体制充実有休消化率高(有休平均取得日:9.0日)】
同部署は2022年4月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。
■業務概要
デジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを立案&推進していただきます。
リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。
※マーケティング・リサーチ・広報の方だけでなく、校正のご経験ある方も歓迎!
■業務詳細内容
・当社リブランディングに係るプロモーション戦略
L本ポジションでは既存顧客・社内向けのメールのライティング作業をメインにご活躍していただきます
・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行と調整
L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。
・特定分野の専門会社との協業管理、プロジェクトマネジメントの補佐
・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート
・チームメンバーへの指導と育成、ナレッジ共有の推進
・プロジェクトの進捗管理と結果報告
・担当制作の進行
・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案
■組織構成
マーケティンググループは2名で構成されており
少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。
■働き方について
週2回のリモートワークを実施可能。
ご自身の都合で出社日を選択できます。
★当社のビジネス
当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。
上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております!
◎ホワイト企業に認定
年間休日122日に加え高い有休消化率を実現(有休平均取得日:9.0日)しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、業界をリードする取り組みにも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下のいずれかの実務経験のある方
・新聞記者
・ディレクター
・マーケティング部門(事業会社・代理店を問わず)
・リサーチャー(事業会社・代理店を問わず)
・事業会社での広報
・マーケティング部門が確立されている会社での営業
■歓迎要件
・デザインツール活用スキル
・動画編集ツール活用スキル
・デジタルツール活用スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜494万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):274,740円〜319,520円
<月給>
274,740円〜319,520円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は月20時間分の時間外勤務手当を想定した金額です。
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4.0ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:■借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後に研修があります。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部
■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰)
■報奨金制度、特別表彰制度
■定期健康診断
■結婚祝金、出産祝金
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■退職金制度
■社員サークル(野球・フットサル・テニスなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇
※初年度有給休暇は入社月により変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウェアラ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス/ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売
・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス/マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス
・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買/エンブレムの企画、製造、販売