【神奈川/相模原市】安全衛生管理者 ◇インフラを支えるプライム上場企業/平均...

SWCC株式会社

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【神奈川/相模原市】安全衛生管理者 ◇インフラを支えるプライム上場企業/平均勤続年数16.5年【dodaエージェントサービス 求人】

SWCC株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23

仕事内容

【神奈川/相模原市】安全衛生管理者 ◇インフラを支えるプライム上場企業/平均勤続年数16.5年

【グループ全体の安全管理を担当/第一種衛生管理者など安全衛生に関する資格をお持ちの方歓迎】

■安全管理室の概要:
SWCCグループの安全管理を統括する業務を担当しています。
室長を除く構成員は、SWCCの各事業拠点や主要グループ会社の安全担当の兼務者で構成されていますが、部署はSWCC相模原事業所をセンターとし、国内外のグループ会社からの情報収集と発信を行っています。
安全管理室にはものづくりトレーニングセンターと称する研修施設を有し、従業員の教育・研修を担うとともに、「ゼロ災」を目標とするさまざまな啓発活動や行動方針を企画し、グループ各社へ展開しています。

■業務内容:
・安全に関する啓発および教育研修活動
・安全に関する職場巡視および診断
・安全に関する規定類の整備
・グループ安全会議の運営

■得られる経験:
安全衛生に関する順法を通じ、さまざまな知見を得ることができます。
また、業務を通じてグループの事業活動を広く知ることが可能です。

■組織構成:
室長1名、以下スタッフ5名

■業務の魅力・職場の雰囲気:
SWCCグループは、より良い未来につながる新しい価値を創造し、人々の暮らしを支える社会インフラに関わる製品・サービスを主に提供しています。
その中で安全管理室は、従業員が健康で安全・快適な職場環境を提供できるよう事業部門を側面支援し、国や地域の法令および社内ルールを順守し、「安全はすべてに優先する」を基本とした安全衛生活動の推進役となります。
職場の過半数は各事業場やグループ会社の安全担当を兼務する方で構成されていますが、定期的な会議を通じて、拠点間の情報共有を図り、状況に応じて国内拠点の巡視なども行います。グループ間の横串機能をもつ職場なので、さまざまな部門との交流が図れます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場などで安全衛生に関する業務経験

■歓迎条件:
・安全衛生に関する下記資格を保有される方
例:第一種衛生管理者、RST(一般)、KYTトレーナー、安全衛生コンサルタントなど


<必要資格>
歓迎条件:衛生管理者1種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜380,000円

<月給>
250,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
相模原事業所 ※2022年2月以降
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度(会社全体)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当は弊社規程に基づき、支給の可能性あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修 など

<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度、診療所、国内保養所、契約旅館、食堂完備、福利厚生サービス(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■夏季休暇、年末年始(会社カレンダーによる)、メーデー、創立記念日、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇等
■有給休暇:初年度は入社付に応じた付与日数/翌年からは基本的に20日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SWCC株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
  電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン:
  刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
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