【田町駅直結】経理・人事◇フレックス制/年間休日125日/転勤無し/三菱重工...

再処理機器株式会社

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【田町駅直結】経理・人事◇フレックス制/年間休日125日/転勤無し/三菱重工子会社で働く環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

再処理機器株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/25

仕事内容

【田町駅直結】経理・人事◇フレックス制/年間休日125日/転勤無し/三菱重工子会社で働く環境◎

<三菱重工業と原子燃料サイクル分野で世界トップレベル企業フランスORANO(旧AREVA)社との共同出資により設立>

ORANOグループの実積と三菱重工業の技術協力を得て、フランスの新技術の国内導入や改良を担う当社にて、経理・人事担当の業務をお任せします。

当社は三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立された会社で、創立33年となります。
年間休日、有給休暇や福利厚生は三菱重工と同等で、在宅勤務、育児休業・勤務や介護休業・勤務の制度も備えており、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めの職場です。

■主な業務内容:
先輩社員による指導/業務指示、及び、税理士/社会保険労務士のサポートを受けながら、分担して以下のような業務を行っていただきます。
適性を見て、経理もしくは人事業務のどちらかをメインでご担当していただきます。

<経理>
・仕訳入力(OBC勘定奉行クラウド経験者は歓迎)
・銀行振込処理(三菱UFJ BizSTATION経験者は歓迎)
・小口現金管理
・決算業務補助(半期、年度末)
・経理書類のファイリング

<人事・給与・社会保険>
・入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険、健康保険に関わる業務
(OBC給与奉行クラウド経験者は歓迎)
・出張・経費精算に関わる業務(ラクス楽楽精算 経験者は歓迎)

■業務環境について:
・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おり、とてもフレンドリーで活気がある職場です。配属予定の業務グループには、50代のグループ長以下3名のメンバーが在籍しております。
・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。

■ワークライフバランス充実:
業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。
・フレックス勤務制度
・時間単位休暇
・在宅勤務制度
・育児休業・社会保険
・介護休業・介護勤務制度
・雇用延長制度
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・ショートバケーション休暇

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・仕訳入力3年以上
・Excelや数字が得意な方
・人事業務(社保・給与)にも関心がある方

■歓迎条件:
・日商簿記2級以上お持ちの方
・OBC勘定奉行クラウド使用経験者
・三菱UFJ BizSTATION使用経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円〜342,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
236,000円〜352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー17階
勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:当社規定により支給
住宅手当:当社規定により支給
社会保険:三菱重工健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
・在宅勤務(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・介護休業制度、家族手当制度あり
※福利厚生は三菱重工と同等です
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(1日)、年末年始休暇(7日) 、その他(特別休日1日)
積立休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
再処理機器株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・原子燃料再処理プラント向け機器の設計・エンジニアリング
・防災対策用設備の開発

■製品情報:
・MERCシステム
・プロセス機器放射線
・遮へい窓/鉛ガラス
・クリーンエアシェルター(R)
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