フィールドエンジニア (ビジネスディベロッパー)【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒルティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
フィールドエンジニア (ビジネスディベロッパー)
■業務概要:
・全国的に営業展開しているエンジニアリング業務を行う大手顧客に対してヒルティソリューションのスペック、そして売上に貢献する活動を推進していく。
・ターゲットとする大手顧客各部署にコンタクトをとっている社内各営業部門と部門横断的にコミュニケーションをとり、体系的に大手顧客開発を行う。
・メイン対象製品であるファスニング&プロテクション製品を担当営業課と共に顧客開発プランを策定し、戦略的に開発をリードしていく。
・お客様のビジネス領域に関連する業界影響層などへの活動も行い業界への仕様折込活動も積極的に行う。
<担当するソリューション・アプリケーションの例>
ファスニング(アンカー、鋲打ち機)、ファイヤストップ、あと施工アンカー耐力計算、各種設計ソフトウェアなど。
■業務内容詳細:
ご自身が担当する特定のアプリケーション・ソリューションに関して、
◇営業メンバーと協業して対象顧客の開発プランを策定、活動取り組み方針を協議・決定する。
◇関係する営業部門が複数にまたがる場合は関係者との情報共有、協働活動をリードする。
◇ビジネス機会獲得のためのプロジェクトの社内外の関係者(ステークホルダー)を特定しコミュニケーション計画を策定し実行する。
◇社内会議の主催または他の会議への参加を通じて、ビジネス機会の進捗状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する
◇ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解・信頼を獲得する。そのために必要な活動(技術資料の入手・技術検証の実施など)を組織横断的にリードしながら行う。
◇獲得したビジネス機会を担当営業メンバーと協業して、確実に売上計上につなげる。
◇ビジネス機会の開発・獲得を通じて、顧客エンゲージメントに貢献する。
◇ビジネス機会獲得計画の進捗状況を上長にレポート・コミュニケーションする。
◇業界影響層へのアプローチを行いヒルティソリューションの周知活動、スペック活動を行う。
◇その他、担当アプリケーション・ソリューションに関するビジネス機会獲得計画推進に必要な事項を行う。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇技術営業活動と実績のある方、または、関連ステークホルダー(顧客側仕様決定者・メーカー・エンジニアリング会社・建設会社・総合商社など)でのビジネス経験
◇学士号またはそれに相当する学位
◇語学:日本語上級ビジネスレベル(読み・書き・スピーキング)
■歓迎条件:
◇日本国外での建設業界の技術営業経験者
◇工学系またはビジネス関係学位保有者
◇英語:中・上級レベル:ゆくゆくの社内キャリアにて、英文でのメール作成、海外とのやりとりができると有利です。
<語学力>
歓迎条件:英語上級、英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):560,000円〜800,000円
<月給>
560,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
・残業手当:管理監督者のためございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
★関東エリア
住所:関東エリアを担当いただきます
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※東京都、神奈川県をご担当いただきます。
・自宅から直行直帰が可能です。
<転勤>
無
原則転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:直行直帰システムの為オフィスへの出勤は原則月1回
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在籍3年以上の社員を対象とする
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度を整えています。(語学研修・企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得・企業文化トレーニング)
<その他補足>
■携帯電話・タブレットPC 貸与
■シャツ&ジャンパー貸与
■財形貯蓄(住宅・年金)
■確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■人間ドック(一部自己負担)
■産休育休
■在宅勤務制度
■本社ヒルティカフェ(軽食・ドリンク社員価格にて提供)
■社内イベント
∟キックオフミーティング
∟ファミリーデー
∟ファミリーBBQ
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・GW休暇/夏季休暇/年末年始
・有給休暇:10日〜25日
・特別傷病休暇(最高30日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒルティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
■事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。