【1/29（水）19時〜WEBセミナー】技術系オープンポジション（第二新卒）※応募意思不問◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県、三重県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【1/29（水）19時〜WEBセミナー】技術系オープンポジション（第二新卒）※応募意思不問◎
【応募意思不問のWEBセミナー（第二新卒向け技術オープンポジション）／会社説明・入社者の声など／リモートワーク制度有◎】
■実施要項：
・日時：2025年1月29日(水)19:00〜20:00
・場所：WEB（PCもしくはスマートフォンにて接続）※お申込みいただいた方には、別途参加方法などの詳細をご案内いたします。
・コンテンツ：会社紹介、業務説明、入社者の声、質疑応答
・お申込み期限：2025年1月24日(金)12:00〆
※席数限定の完全予約制のため、事前にご登録いただいた情報で書類選考を実施させていただきます。
※本セミナーは応募不問で、セミナー参加後に選考意思を確認させていただきます。
■配属先予定：出身専攻・希望職種・希望勤務地・適性を踏まえて決定いたします。セミナー参加後、選考希望有無と希望（複数選択可）をご連絡いただきます。
・兵庫県/神戸発電所：設備・制御、環境防災
・兵庫県/神戸本社：設計
・兵庫県/高砂製作所：製造・生産技術、生産管理、設計
・兵庫県/加古川製鉄所：製造・生産技術、設備・制御、生産管理、操業（エネルギー）
・兵庫県/技術開発センター：研究・開発
・大阪府/茨木工場：研究・開発
・三重県/大安製造所：品質保証
・栃木県/真岡製造所：設備・制御、製造・生産技術
■魅力点：
・多角的に事業を展開しているため、社内にキャリアの選択肢が多く、ご自身の志向に変化があった際にも柔軟にキャリア形成が可能です。
・製造業・鉄鋼メーカーと聞くと、堅い印象を持たれる方も多いですが、当社は若手社員も多く、早いうちから仕事を任せることで各人の成長を促す社風です。
■研修制度：ご入社後は、充実した研修制度で丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
・入社時：受け入れ研修
・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など）
・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解）
・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成）
その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。
■教育制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・高専・大学・大学院卒で、第二新卒（22卒〜24卒）の方
・理系専攻（機械や材料、制御、化学工学など）出身の方
※入社後の教育を前提としたポテンシャル採用なため、実務経験は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜299,000円
＜月給＞
231,000円〜299,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）
30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）
34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）
37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県、三重県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
加古川製鉄所
住所：兵庫県加古川市金沢町1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
茨木工場
住所：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
想定勤務地：神戸発電所、神戸本社、高砂製作所、加古川製鉄所、技術開発センター、茨木工場、真岡製造所、大安製造所
＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万〜月5万円程度
■有給：平均年間15〜20日有休取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。