【神戸】サンドイッチ屋の店長候補◇年収430万〜・年休125日・福利厚生◎◇三井アウトレット内【dodaエージェントサービス 求人】
サラヤ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【神戸】サンドイッチ屋の店長候補◇年収430万〜・年休125日・福利厚生◎◇三井アウトレット内
三井アウトレットパーク マリンピア神戸内にオープンしたサンドイッチ&デリ 「Route178(ルート178)」というお店にて下記業務を担っていただきます。
◆業務内容
・お客様対応(案内、オーダー、配膳、レジ業務)
・調理補助(食材の仕込み、盛り付け)
・備品の発注、在庫管理等
※ご経験に合わせてできる所からお任せいたします
※将来的には店舗運営全体をお任せいたします。
※経験を積まれている方については下記内容をお願いします
・調理業務全般
・ホール接客業務
・スタッフのシフト管理
・スタッフのマネジメント
・仕入発注業務等
・売上収支管理など店舗運営全般等
◆Route178(ルート178)とは
Route178は、日本三景の一つである“天橋立”がある京都府宮津市の食材をテーマにし、天橋立を囲むように伸びるRoute178(国道178号線)沿いにあるサラヤの関連会社 丹後フーズ株式会社で製造・販売する食材を使用した、丹後半島で生まれた食の恵みを味わえるボリュームあるサンドイッチとデリを提供します。
◆サラヤについて
『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。
医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・飲食店での経験(アルバイト・社員不問)
・リーダー経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜352,000円
<月給>
280,000円〜352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
・通勤手当(実費全額支給)
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・資格手当(調理師免許、管理栄養士など)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
三井アウトレットパーク マリンピア神戸
住所:兵庫県神戸市垂水区海岸通り12-2 三井アウトレットパーク マリンピア神戸
勤務地最寄駅:JR神戸線/垂水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00
12:00〜21:00
13:00〜22:00
<その他就業時間補足>
勤務パターン(5)14時〜23時
残業月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給(上限なし)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定に基づき条件を満たす場合
寮社宅:規定に基づき条件を満たす場合
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■昇格後研修、職種別研修、資格手当(3千円〜10万円)等
<その他補足>
・退職金制度
・家族手当:1子あたり18,000円(子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象)
・資格手当:調理師免許5,000円/月
・社宅あり
・慶弔見舞金制度
・皆勤手当
・永年勤続、優良社員表彰
・研修制度
・財産形成貯蓄制度
・団体生命保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)、契約会員制リゾート施設
・半日有休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(初年度10日/6ヶ月経過後に付与)、ワークライフバランス特別休暇(年12日、有給休暇とは別途付与)、産前産後休暇(男性の育児休暇取得有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サラヤ株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
・家庭用及び業務用洗浄剤、消毒剤、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発、製造、販売
・食品衛生、環境衛生のコンサルティング
・食品等の開発、製造、販売