【1day選考・関東配属】2/2(日)開催(1時間の対面選考)携帯販売業務／未経験・第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒューマネクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【1day選考・関東配属】2/2(日)開催(1時間の対面選考)携帯販売業務／未経験・第二新卒歓迎
【2月2日(日)に1day選考会を実施いたします／正社員求人／毎年5,000円の定期昇給制度あり／残業が少なくプライベートと両立できる環境／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／原則転勤・夜勤なし／連続休暇取得可】
■担当業務
大手家電量販店にて、携帯をはじめとした通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
■実施日：2月2日(日)9時00分〜20時00分(終了)
※所要時間は1時間の予定です
※応募と合わせて希望開始時間をお知らせください。書類選考と合わせて結果のご案内をいたします。
※現場責任者と1対1の面接となりますので、選考枠が埋まり次第別時間帯のご案内になる可能性がございます。予めご了承ください。
※応募締め切り31日(金)12時00分まで
■面接当日の流れ
（1）面接担当者挨拶
（2）会社説明
（3）業務説明
（4）質疑応答
（5）面接実施
■仕事の流れ
（1）商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら、契約を締結します。
（2）売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。
■定期昇給について
最大3年間、上限230,000 円のレンジまで社員全員に支給されます。
■配属先について
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
■研修と働き方
（1）研修制度
1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。
（2）残業時間
残業は基本的に1時間／日程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方
・正社員として就業したい方
・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方
＜定期昇給について＞
最大3年間、毎年5,000円月額がアップします！上限は230,000 円となりますが、安定した収入で働ける環境です。
もちろん、定期昇給以上の年収を稼ぐことも可能ですので、あなたにあった働き方、収入で就業できる環境です！
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒可＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
301万円〜385万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,500円〜225,000円
固定残業手当/月：16,500円〜50,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
215,000円〜275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（上期・下期）
■定期昇給について(一例)
・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
関東地域の各店舗
住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各家電量販店への配属となる予定です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ご自宅から90分圏内を目安に適性と希望を合わせて配属となります。
＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない店舗間異動が発生する場合があります
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（1人につき6,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・1週間の座学と数か月間のOJTあり
・その他、社員を対象としたブロックミーティング。量販店に勤務するスタッフに対して実施している情報共有ミーティングなどをご用意しております。
＜その他補足＞
■定期昇給について
・定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が23万円に達した時点で定期昇給対象外となります
・24年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は定期昇給の対象外となります。
・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■週休2日間/シフト制
■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日
※連休をつなげて取得することも可能です。
※有給消化の5日と合わせると120日の年間休暇となります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒューマネクス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・有料職業紹介業
・労働者派遣事業
・大手家電流通、通信キャリアへの販売委託業務等
■企業理念：
同社は、人の関わる全ての業界において「Humanity（人間性）」「Knowledge（知識）」「Experience（経験）」の3つの要素が重要と考え、それらを三位一体にした造語として「Humaknex」と命名しています。従業員一同は、この命名理念に沿って社会貢献、雇用安定に努めていきます。