【日立G】化学・産業業界向けのSAPコンサルタント◇要件定義〜本番稼働/フルフレックス/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ハイシステム21 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【日立G】化学・産業業界向けのSAPコンサルタント◇要件定義〜本番稼働/フルフレックス/年休124日
【リモート可/日立製作所100%出資企業/豊富なキャリアパス◎】
■業務内容:
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業である当社にて、SAPコンサルとして要件定義〜本番稼働までプロジェクト参画していただきます。
※経験・スキルによりますが、基本設計〜結合テストまで対応可能であることを想定します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■SAP事業の概要:
顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用
◇S/4HANA(SD/MM/PP/FI/CO/Basis)、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をすること。
◇SAPの新技術を取込(BTPやIBP)、プロジェクト活用に至ること。
■配属予定のプロジェクト:
◇S/4HANA新規導入、S/4HANAコンバージョン
◇100人月〜規模のSAPコンサル、チームリーダ、可能であればPM
<案件例>
・某化学メーカーのM&Aに関するシステム改修作業
・某食品会社の生産管理領域におけるS4Hana新規導入作業
■主な顧客:
主に産業業界です。
◇顧客業務ユーザ部門と直接関わる仕事です。
◇会計モジュールであれば、経理・経営層、ロジモジュールは営業・調達・生産管理ユーザとなります。
◇日立製作所がPMをするプロジェクトに対して、各チームがグループ会社で構成されます。
◇全体マネジメント管理は日立製作所ではあるものの、自社対応分のPMもあります。そのため、顧客と日立Gの両面があります。
■携わる工程:
◇要件定義〜本番稼働となります。可能な方は提案(RFI、RFP回答)から対応いただきます。
◇経験が不足している方は、まずはシニアコンサルと一緒に基本設計〜結合テスト対応をいただきます。
■中途入社者に期待すること:
組織の一員となっていただき、若手社員をメンバに持ち、上長とコミュニケーションを取り、リーダクラスとして堅実に実行いただくことを期待しています。
■当社の特徴:
◇取引先は、大手自動車メーカーやメガバンク等日本を代表する企業も多く、影響力の大きい情報システムを作り、支えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・SAPまたはERPの導入経験
■歓迎要件:
・PMPL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4〜6か月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
常駐先(神奈川県横浜市)
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※ロケーションフリーな働き方を進めており、出社・リモートワークは原則問わない/チーム方針やPJにより勤務体系は変動(出勤率は概ね50%程度)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など
<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ハイシステム21
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション