法人提案営業（不動産向け）◆大阪拠点開設後の責任者ポジション◆年休122日／フレックス／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
GRAND株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/04/23
仕事内容
法人提案営業（不動産向け）◆大阪拠点開設後の責任者ポジション◆年休122日／フレックス／住宅手当有
◆大阪営業拠点の責任者採用／まずは東京本社での勤務→大阪拠点開設後は大阪での勤務になります！
◇自社の成長をドライブする重要なポジション／やりがい・裁量大！
◆累計20億強を調達したスタートアップ企業／スピード感◎
■ポジション概要：
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
2024年からサービス提供エリアを大阪に拡大したことに伴い、大阪営業所の開設を予定しています。
大阪営業拠点開設までの間は、東京本社にて、既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務を実施しながら、新規案件の開拓もお任せするとともに、出張ベースで大阪エリア開拓の水先案内人として既存メンバーとアクションします。
※大阪営業所開設後も、東京への出張は定期的に発生することが想定されます。
■業務内容：
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
■ポジション魅力：
・当社の成長をドライブする本丸の部門／ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります）
・大阪拠点開設に伴う仕組み作りにイチから関わる事ができます。
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大阪エリアでの法人向けビジネス経験があること
・営業職の経験（個人向け・法人向けどちらでも可）
・PCスキル（なお当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slackを利用します）
■歓迎条件：
・不動産業界のクライアント、不動産業界での法人営業の経験（不動産業ほか、不動産テック、不動産向けIoTデバイス、自販機設置、駐車場等の土地活用営業など）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜628,500円
＜月給＞
416,000円〜832,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はインセンティブ・歩合を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※大阪営業拠点開設後は、大阪勤務（大阪府）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：最高12万円の支給 ※条件あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
■定期健康診断
■産休・育休制度あり
■予防接種・低用量ピル等購入手当
■オフィス内飲料・スナック等無料
■モバイル・PC支給
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※通算契約期間上限6ヶ月以降は正社員として雇用契約
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の意味合いで6ヶ月の有期雇用終了後、無期正社員に転換します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- GRAND株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。
■事業内容：
エレベーターメディア「GRAND」
無料の放映端末（サイネージ・プロジェクター）を設置し、その放映面を広告商品化して販売
ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模〜大規模オフィス物件を中心に導入
■ミッション：
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。
学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
■事業ビジョン：
70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか？
「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、
新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。
近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、
ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。
過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。
タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、
あと数年で「マスメディア」へと成長します。
■「GRAND」サービスサイト
https://tokyo-grand.jp/company
■企業風土：
東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です！
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。