【札幌・未経験歓迎】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎◆年休125...

株式会社リクルートスタッフィング

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【札幌・未経験歓迎】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎◆年休125日・フレックス◆転記無し【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社リクルートスタッフィング [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03

仕事内容

【札幌・未経験歓迎】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎◆年休125日・フレックス◆転記無し

◆プライム上場G/携帯販売のご経験者歓迎/大手通信キャリアのSV担当/無期雇用前提(PJS採用)/年間休日125日/フレックス制度有◆

■業務内容:【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容】
当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たります。プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。

■1日の流れ:
9:30 就業開始 社内業務やメール確認
10:00 全体MTGや定例会の参加
    その他、資料作成やスタッフ対応
12:00 昼食
13:00 担当店舗へ巡回
     更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など
18:00 業務終了(現場から直帰になります)

■キャリアとポジションについて:
本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー(県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント)→リーダー(SV2〜3名担当)→エリアマネージャー(GL2〜3名担当)→副事務局長(AM4〜5名担当)→事務局長(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。(エリアにより若干異なる事がございます。)今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。
・フレックスタイム制で、ワークライフバランスも◎
・携帯販売の経験者が多く活躍
・女性も多く活躍中

■働き方:
本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが基本的には平日休みのシフト制となります。平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることあり

■雇用形態について:
本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:下記いづれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
※店長経験をお持ちの方活躍中!!
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
378万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,800円

<月給>
206,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には2回分の一時金+残業月30H分の手当を含む
※上記の他、目標達成時には別途インセンティブ支給有
■賞与:一時金制度有(年2回 ※業績連動あり)
■全社達成インセンティブ:293,000円/前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌登録センター
住所:北海道札幌市中央区北4条西4-1 札幌国際ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※残業平均月20〜40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※但し2キロ以内のバス定期は支給外
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時導入研修有
■通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)

<その他補足>
■無期雇用社員登用制度
■健康診断
■人間ドック(40歳以上)自己負担額あり
■退職金(キャリア支援金)
※上記は変更になる可能性があります。
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(社内規定に基づく)更新上限:無】契約期間:初回契約3か月、以降原則6か月毎

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※シフト制(所属されるプロジェクトにより異なる)
有給休暇(出社日数による)、産休育休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社リクルートスタッフィング
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
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