【24-DX6】【東京】DX推進(DX/電力設備のサプライヤーチェーン高度化...

東京電力ホールディングス株式会社

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【24-DX6】【東京】DX推進(DX/電力設備のサプライヤーチェーン高度化)メンバー〜リーダー【dodaエージェントサービス 求人】

東京電力ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23

仕事内容

【24-DX6】【東京】DX推進(DX/電力設備のサプライヤーチェーン高度化)メンバー〜リーダー

〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜

■業務内容:
お客さま電力設備に関わるサプライチェーン高度化に関するDXプロジェクトメンバーとして、以下について中核的に推進いただきます。
・お客さま電力設備(特に太陽光や蓄電池)のサプライチェーンに関する実態調査
・カーボンニュートラル実現に向けた設備サービス事業拡大の戦略策定
・社内外関係者を巻き込みつつ、データやデジタル技術を活用した新しいサービスの提案、サプライチェーンの高度化に向けた施策の実現
・設備サービス拡大に向けた金融ソリューション拡大の検討

■配属先:
DXプロジェクト推進室 総括グループ

■組織構成:
グループ総勢25名程度(20代から50代まで幅広い年齢で構成。最も多いのは30代)

■部署の雰囲気:
・職場は汐留シティセンター
・フリーアドレス導入、自由な服装での勤務
・電気事業経験者とキャリア採用者など多様なメンバー構成(新卒とキャリア採用者は同程度の比率)
・若手社員も多く、自由で活気ある職場

■魅力:
・地球温暖化という人類の課題に対し、カーボンニュートラルの社会を目指すチャレンジングな施策に直接貢献できること
・首都圏を中心とした日本のエネルギーの1/3の供給を担う東京電力で、カーボンニュートラルを軸とした新しいビジネス検討に関与できること
・お客さま設備のサプライチェーンに限らず、エネルギーマネジメントシステム(EMS)への知識やDR関係の知見を得られること(エネルギー分野の知見・経験を獲得)

■キャリアパス:
・入社後は、設備サービスサプライチェーン高度化PJの中核メンバーを期待
・将来的には、関係組織で多様な経験を積み、管理職・全体マネジメントを期待
・キャリアパスにおける異動先の例:グループ会社のDX組織/ESG推進室やエナジーパートナーのCNコンサル組織/システム子会社(テプコシステム) など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験(3年程度以上)

■歓迎条件:
・事業構造変革や新規事業に関わる企画業務経験(特にエネルギーサービスもしくは金融サービス関連)
・IT・DX・データ分析系の資格全般
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜6,840,000円

<月額>
350,000円〜570,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
汐留シティセンター
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20

<その他就業時間補足>
通常勤務制または交代勤務制の場合あり。※残業月平均40時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
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