【千葉/車通勤可】医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚...

医療法人社団有相会

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【千葉/車通勤可】医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚生充実/創業30年以上【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団有相会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23

仕事内容

【千葉/車通勤可】医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚生充実/創業30年以上

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅・社食有〜

【概要】
地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職(マネージャー)としての業務全般をお任せします。

【業務内容】
■医事課のマネジメント業務
■他部門との調整・決定事項の実行
■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価
■施設基準管理・各種届出
■窓口収入金・未収金管理及び督促対応
■行政対応・適時調査対応・各種報告対応
■本部、グループ内関連施設との調整
■病院運営会議・各種委員会出席
■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言

【一緒に働く医事課メンバーについて】
最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名(うちパート2名)です。
20代9名、30代9名、40代11名、50代2名
職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です!
『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます!

【最成病院について】
1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。
また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。

■病床数:199床
■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟

【働き方魅力】
■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

【当社について】
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
病院での医事課経験(入院、外来対応)

■歓迎条件:
病院での管理職経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜540万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円〜5,400,000円

<月額>
400,000円〜450,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※昇給:年1回
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
最成病院
住所:千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・車通勤OK
・バイク通勤OK

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■勤務時間[1] 8:30〜17:30[2] 8:45〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:上限3万円
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修あり

<その他補足>
【保険制度】
健康保険あり
厚生年金保険あり
雇用保険あり
労災保険あり

【福利厚生】
医療法人ならではの医療費補助制度があります。グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

※日祝休み
※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団有相会
業種
その他業種
事業内容
【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
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