【埼玉】機材整備(電気)/完全週休二日制・土日祝休み・年休126日/安定感抜群インフラ業界【dodaエージェントサービス 求人】
コスモ工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/24
仕事内容
【埼玉】機材整備(電気)/完全週休二日制・土日祝休み・年休126日/安定感抜群インフラ業界
〜売上業界No.1・ギネス認定の技術力/働き方の改善が叶う環境・年間休日126日・残業原則なし・時短勤務も相談可・休日の急な呼び出しなし/資格取得支援制度も◎〜
■職務概要:
水道管工事で使用する機材のモーター、制御盤等の品質チェック・検査および整備作業をお任せします。
【具体的には】
・現場で使用する発電機の定期チェック
・エラー発生時の対応
※機材備付のモーターは200V
※モーターを稼働させる制御盤も使用
■組織構成:
40代から50代が多いポジションです。
ただオープンフロアなので同職場には中途の方や新卒等幅広い年齢層が活躍しており馴染みやすい環境です!
入社後は先輩社員がしっかりとフォローさせていただきます!
■就業環境:
・年間休日126日、土日祝休
・残業原則なし(イレギュラーな業務発生があった場合など、多くても10h程度です)
・時短勤務も相談可
・休日の急な呼び出しはなし
■福利厚生:
資格取得支援制度:勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
子育て支援制度:本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います
■当社の特徴・魅力:
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
東京しごとセンターヤングコーナーで定める基準に基づく「花マル企業」認定企業であり若者育成・キャリア構築をかなえる労働環境、経営安定性、成長機会が整っていることが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかを満たす方
・何かしら電気系の職種経験がある方(設備管理/ビルメンテナンス/設備保全 など)
・いずれかの有資格者
電気工事士、電気工事施工管理技士、第一種電気主任技術者資格、第二種電気主任技術者資格、第三種電気主任技術者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜330,000円
その他固定手当/月:3,500円
<月給>
233,500円〜333,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記残業代は一分単位で別途全額支給。年齢、経験により年収は前後します。
■賞与:年2回(7月、12月)
子女教育手当:子1人につき1万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
CTBC(コスモテクニカルベースセンター)
住所:埼玉県飯能市茜台2−2−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※キャリアアップ(昇進)の一環として将来的な転勤の可能性はございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
・残業原則なし(イレギュラーな業務発生があった場合など、多くても10h程度です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:子1人:1万円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度:退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度、資格取得支援制度
<その他補足>
■ハワイへの社員旅行(コロナ前は2〜3年に1回のペースで実施)
■独身寮(東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市)
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
職務手当は、入社後4ヶ月より支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇:4日間
年末年始休暇:12/30〜1/4
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コスモ工機株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】
■事業内容:
水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」(配管に流体(水)を流したまま工事が可能)をいち早く開発。お客様(官公庁、商社、水道工事店)より、絶大な支持を頂いています。
「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。
その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。