【米子】正社員事務（地域限定社員・原則転勤なし） チームリーダー候補☆育成前提の採用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【米子】正社員事務（地域限定社員・原則転勤なし） チームリーダー候補☆育成前提の採用
■業務内容
当社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門において、会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指していただきます。
＜主な業務内容＞
◎予算管理・業務の効率化
◎アルバイトスタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜）
◎業務の計画立案・管理・調整
◎業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力など
※入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。
■社風：
社員の平均年齢は30代半ばで、20〜30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。
■組織構成：
各拠点合わせて600名以上の従業員が勤務。うち、正社員は全体の2割程度。正社員の男女比は1：1です。
統括SV以上の役職者 約30名、内、男：女＝7：3となります。
■この仕事の魅力：
組織ニーズ・評価・適性・本人希望などをふまえ、統括SV、グループリーダー、部長、本部長などの役職に任用されるチャンスがあります。
＼未経験者も安心／
20〜30代の社員が教育係となります。
入社半年でリーダー業務を習得される方も！
能力・経験に合わせてステップアップできます♪
定期的に研修あり＆資格取得もサポート♪
入社年次や、役職・役割によって
年間1〜複数回の階層別研修を行っています。
ほか、e-ラーニングの活用や資格取得支援も！
会社の推奨する資格に合格した方は
【受験費用支援】や、一部【祝い金】も支給。
ITパスポート・日商簿記3級は
管理職へのステップUPにも繋がるので
積極的にチャレンジしてくださいね。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelの業務利用経験
■歓迎条件：
・直属の部下のマネジメント経験
・数値目標の達成／業務改善／進捗管理／社内外との調整業務などについて主体的に取り組んだご経験
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,900円〜241,100円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
180,900円〜241,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
※上記年収は月平均16時間想定の残業を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※55万〜77万円／年間あたり（標準賞与額3.20ヶ月分／年間あたり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
＜勤務地詳細＞
Ｅ-Ｓｐａｃｅ米子
住所：鳥取県米子市上福原1383-4
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則として松江・米子以外の転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均は16時間程度です。最低労働時間：8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額額給（無料駐車場あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTトレーニング
■階層別研修
■e-ラーニング
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
＜その他補足＞
■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）
■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）
■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度
■社内マッサージルーム
■東急不動産HD持株会
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
■KENKOプログラム（従業員の健康維持ツール）
■クラブ活動補助
ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制。土日祝休みが基本。部署によりシフト制。
夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇、フレッシュアップ休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、イベント休暇、災害休暇、忌引休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業概要
株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。