【品川/リモート可】シニアアソシエイト/マネージャー◆財務・管理会計など/英...

hep East Asia株式会社

情報提供元

【品川/リモート可】シニアアソシエイト/マネージャー◆財務・管理会計など/英語力活かす/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

hep East Asia株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23

仕事内容

【品川/リモート可】シニアアソシエイト/マネージャー◆財務・管理会計など/英語力活かす/フレックス

【再生エネルギー事業を展開する外資系企業/英語力を活かして働く/1週間以上の長期休暇取得OK/フレックス】

■業務概要:
SAP、弥生会計、その他会計関連ソフトウェアを通じて、主に財務記録の維持、決算、税務申告をお任せします。

■具体的には:
◇一般会計:
・日常業務の簿記
・すべての貸借対照表項目と損益計算書項目を適切に管理する責任を持ち、必要に応じて、月次、四半期、半年、年次決算プロセスの取りまとめ
◇人材開発:社内の人材に対して財務スキルと知識の教育
◇プロフィットセンター管理:
・プロフィットセンター責任者と協力して、事業計画の年次作成と提出
・継続的な更新、レビュー、監視
◇契約管理:
・財務条件と財務リスクに関連する契約の商業的な理解
・会社間の配分の計算
◇コスト管理と効率化:
・サービスや成果物の品質を犠牲にすることなく、コストを削減できる領域を特定
・コスト管理策を実施し、その有効性を監視
◇内部統制とコンプライアンス:
・組織が金融規制と基準に準拠していることを確認
・財務上の虚偽記載や不正を防止および検出するために、内部統制を実施および監視
◇FI(財務会計)およびCO(管理会計)モジュールのSAPキーユーザー:SAP以外にも弥生会計、その他会計関連システムへの入力
◇従業員と協議の上、会社のニーズに応じたその他の財務および管理業務

■当社について:
当社はドイツに拠点を置くhepの日本法人で、安定した経営基盤をもつ外資企業です。アメリカ、カナダ、ドイツ等世界各地にオフィスを持ち、200名以上の社員が活躍するグローバルカンパニーです。
2008年より日本に進出して以降、大規模太陽光発電「メガソーラー」に特化し、開発から施工、運営までを自社で一貫して行ってきました。当社は信頼の高い国際的パートナーやプロバイダーとのネットワークを活かし、5.9ギガワット以上の太陽光発電事業のパイプラインを持つ企業に成長し、日本におけるビジネスを大きく発展させるだけでなく、太陽光発電というクリーンな再生エネルギーを通して、地球環境に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計分野での5年以上の経験
・簿記と年次決算のスキル
・スピーキング・ライティングでの英語コミュニケーション能力
・MicrosoftExcel、PowerPoint、基礎的なコンピューターのスキル

■歓迎条件:
・SAPシステムの使用経験

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円〜607,500円
固定残業手当/月:95,000円〜142,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、ご経験、スキルに応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川1-16-1 舟正ビル2F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■リモートワーク可:試用期間終了後週1〜2回程度

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限2万円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■コーヒー・ミネラルウォーターフリー
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※状況等により期間を6か月に延長する可能性がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

傷病休暇(年間8日)、1週間以上の長期休暇取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
hep East Asia株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■企業概要:
当社は、ドイツ企業hepの日本法人です。アジアでの活動の拠点として、2019年8月に設立されました。
ドイツ国内の投資家から資金を集め、Fund資金を基に世界中の様々な場所でソーラーパークを開発、建設、運営しています。
ソーラープロジェクトのそれぞれのフェーズに投資するオルタナティブ投資ファンドを設計および管理しています。

■特徴(TOPICS):
経験豊富な国際チームとともに、世界中の選択された場所で長期的なソーラーパークを開発、建設、運営しています。
私たちのプロジェクトは現在、ヨーロッパ、アジア、北米にて、展開をしています。
情報提供元:

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