社内SE/社内DX推進をメインにお任せ※教育福祉ベンチャー/毎年150%成長し急成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キズキ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/30
仕事内容
社内SE/社内DX推進をメインにお任せ※教育福祉ベンチャー/毎年150%成長し急成長中
〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中/エンジニア経験を活かし社内のDX推進に携われる〜
■採用背景:
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(就労移行支援事業)などの事業を展開しています。
年率40%〜60%で拡大成長しておりますが、事業拡大にあたって、フロントオフィス・バックオフィス問わず、現行の業務を改善し業務プロセスの最適化・効率化を図ることは当社の最重要テーマの1つです。データや業務の流れをあるべき姿に整理し直し、そのプロセスを支えるシステムツールを導入・開発することで各部署の業務改善と業務効率化を推し進めるため、社内SEを増員いたします。
■業務内容:
社内SEとして、組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。
(1)業務プロセスの分析と最適化
課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。
(2)業務プロセスを支えるツールの選定や開発ベンダーのコントロール
あるべき業務フローが設計できた後は、そのプロセスを支えるシステムツールの比較検討と選定を行い、導入までサポートして頂きます。また社内ツールや既存のSaaSで対応が難しい場合には、外部の開発ベンダーをコントロールし必要なシステムの構築を推し進めて頂きます。
■具体的なプロジェクト事例:
(人事部)人事評価アプリの要件定義と外部開発ベンダーコントロール
(労務部)勤怠管理システムの要件定義とSaaS導入
(マーケティング部)CRMシステムの要件定義とSaaS導入 など
■組織構成:
同ポジションは2名が担当しています。
■当社について:
当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかの経験していること または、事業会社においてそれに相当する経験をしていること
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ノーコードツールやローコードツールを活用した業務アプリの作成スキル・経験※ExcelやGoogleスプレッドシート、kintone、Salesforceなど
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,951円
固定残業手当/月:54,049円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。
■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
■賞与:あり(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社オフィス
住所:東京都渋谷区代々木1-46-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
関東の本社オフィスは2025年に移転予定です(東京都:現在の周辺地域を予定)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇33日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
(1)完全週休2日制(月〜金の祝日は勤務)
※有給使って祝日をお休みすることは可能です。
(2)有給休暇:入社時に8日付与、半年後に25日付与
(3)その他:年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、忌引休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キズキ
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。
20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。