【千代田区／業界未経験歓迎】提案営業■年休123日／残業10h／プラント用ろ過機器で国内シェア1位【dodaエージェントサービス 求人】
大同工機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27
仕事内容
【千代田区／業界未経験歓迎】提案営業■年休123日／残業10h／プラント用ろ過機器で国内シェア1位
★プラント用ろ過機器で国内No1シェア！日立製作所、花王、味の素など大手優良企業との取引メインで安定性◎
★年休123日・月平均残業10h・リモート相談可〜ワークライフバランス重視の働き方◎
★入社後はOJTや工場にて商材理解を深めることが可能！業界未経験の方も安心です！
■業務内容
同社の主力製品である「ストレーナ」を中心とするプラント機器を商材に、現在取引のある電力・原子力、ガス、食品、薬品、繊維、製鉄、石油化学など各業界における大手顧客と取引していただきます。
■業務詳細
（1）製造依頼の問い合わせ：各業界のお客様から、製造の依頼を頂きます。
（2）お客様と仕様の打ち合わせ：お客様のニーズをもとに全て受注生産を行なっています。1社1社ニーズが異なるため、お客様との仕様検討から始めます。お客様からのご要望に応えるだけでなく、お客様にマッチした製品の提案もしていきます。
（3）自社の技術者との打ち合わせ：お客様の要望を自社の技術者に伝えていただきます。
（4）納品：完成した図面をもとに自社工場にて生産され、納品となります。
※既存営業が約9割となります。また、新規営業も飛び込みや架電は無く、ご連絡をいただく／展示会の出展にいらっしゃった方への営業となります。
■組織構成
東京本社では旅行会社の営業、塾の講師、求人業界にいた方など20代から50代の方が10名程度いらっしゃいます。
中途社員が多く在籍しており、製品の知識がなくても安心して始められる環境です。入社後は約3か月のOJTにより、先輩社員から商材についてや業務の流れ、実際の営業活動について同行を行いながら学んでいきます。
■評価制度
設定された目標数値に対する達成度合いおよび、その数値に向けてどのように動いたかの過程に関して評価していただきます。数値に関してもノルマという感覚ではなく、追っていく数値の指標として設定されます。
■当社の魅力：主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）のシェアNo.1
プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必ず必要となるため、オーダーメイドで対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があり、日本においてNo.1シェアを誇ります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※業界未経験歓迎
・法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜303,200円
固定残業手当/月：46,650円〜70,770円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
246,650円〜373,970円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。
※ご経験によっては、ご年収下限を下回る可能性がございます。
■給与改定：4月
■賞与：年2回／前年は5ヶ月分の支給
■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10時間／月程です。休憩昼45分(残業の場合は残業前に15分休憩あり) 在宅勤務可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当：資格、役職手当
・レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・住宅手当(当社規定による)
・奨学金返済支援制度
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始（7日）、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合があります。
※有給休暇：初年度入社6ヶ月後に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同工機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：プラント用ストレーナ国内シェア70%の国内有数のメーカーで、国内外のプラントに多くの製品を納めています。
■事業内容：
・プラント装置の設計・製造・販売をグローバル展開。
・工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売
■製品：ストレーナ、オートストレーナ、フィルター、サイトグラス、レベルゲージ、その他プラント用機器。工作機械、専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売。
※主力製品のストレーナ—(製缶)は国内シェアの約70％を占め、国内外の大手企業から高い支持を得ています。