【滋賀本社】人事(採用・教育・派遣管理)◆フレックス/プライム上場の古河電工...

古河AS株式会社

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【滋賀本社】人事(採用・教育・派遣管理)◆フレックス/プライム上場の古河電工グループ【dodaエージェントサービス 求人】

古河AS株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/28

仕事内容

【滋賀本社】人事(採用・教育・派遣管理)◆フレックス/プライム上場の古河電工グループ

〜人材業界からのキャリアチェンジ歓迎!/社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/年休121日/完全週休二日制〜
■業務内容:
・人材採用・人材教育、研修関連業務
(新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等)
・人事制度企画・人事管理業務全般
(目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等) 
・その他 人事関連業務
(派遣社員管理、労務管理業務等)
※担当いただく業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。また、将来的にGr内でのジョブローテーションが行われる可能性があります。

■やりがい:
・全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。
・海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。
・社内各部門、従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。

■配属部署について:
<組織構成>
専任者:20代:4名、30代:2名、40代2名、兼務者4名、業務委託1名
<部署の役割>
(1)社内各部門・従業員へのサービス部門として、低コスト・良品質・ニーズにあったサービスを迅速に積極的に提供。
(2)会社の企画立案部門及び管理部門として、世の中の動向等を把握し、問題点・課題の把握・究明に努め、本質的な対策の立案・実施を主体的かつ迅速に行なう。また、公平・公正を旨として、適切な指導、対応。
(3)社外のお客様・関係者への対応窓口として、適切かつ親切丁寧な対応を行なう。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・事業会社での何かしらの人事経験
※ご経験に応じて業務をお任せします!
・人材業界での営業経験をお持ちの方(RA、CAどちらでも)

■歓迎要件:
・製造業での人事/総務経験
・派遣会社や人材会社などでの就業経験
・社内教育、研修業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)。4.1ヶ月(2024年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可


<転勤>
当面なし
ご本人の希望を優先いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
■平均残業:25時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族
住宅手当:転勤の場合等基準あり
寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり)
社会保険:各種社会保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

<その他補足>
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇9日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる
※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
古河AS株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
情報提供元:

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