【在宅可・開発経験歓迎】オープンソースの開発・導入コンサル◆上流工程から携わ...

株式会社イージフ

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【在宅可・開発経験歓迎】オープンソースの開発・導入コンサル◆上流工程から携われる/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イージフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06

仕事内容

【在宅可・開発経験歓迎】オープンソースの開発・導入コンサル◆上流工程から携われる/働きやすさ◎

◇◆在宅可・副業自由・男性の育児休暇も取得率100%/大手コンサルティングファーム出身者多数!開発経験を活かしながら上流工程にも携われる◆◇

■業務内容
・オープンソースソフトウェアの導入コンサルティング業務・開発業務
※OSSの選定、導入コンサルティング、カスタマイズ開発、トレーニング、サポートなど、プロジェクトの上流から下流までを幅広く担当

〇詳細
・文書管理製品Alfresco、DXP製品Liferayの他製品との連携など
・顧客に専門知識を提供できるようオープンソースの調査や検証
・営業フェーズからの顧客ディスカッションや営業時の資料作成、デモ準備などの案件開発

■教育体制:
それぞれのスキルに合わせて、研修内容・期間を変更しています。期間は目安3か月〜半年ほど
<研修(1)>
・JAVA、Git Hub、docker等の開発言語・ツールの学習
※学習には本や確認テスト、オンラインの教育サイト等を用います
<研修(2)>
・Alfresco、Liferayのいずれかについて製品理解を深めていただきます

その後はOJTをメインとし、先輩と一緒に案件に同行しその中から役割分担いただき、少しずつ実務をご担当いただきます。

■キャリアパス
1.パッケージ製品カスタマイズの開発・設計(目安半年)
2.顧客要件からのシステム要件定義(目安3年)
3.PM
4.プリセールス・提案、顧客アカウント責任者
※PM・要件定義を任せるまでの期間は本人のスキル次第ですが、導入対象となるパッケージプロダクトについてのカスタマイズを含む製品知識と、クライアントとのコミュニケーションスキルの2点を見て判断します。

■組織について
・男:女=2:1
・外国籍の方も所属
・各プロジェクトには約3名のチームで参画、未経験でもしっかりフォロー

■働く環境
・週一出社以外はリモートワークまたは出社を選択可
・勤務時間も個人の裁量にお任せ
・男性の育児休暇取得率も高く、時短勤務を選べる


チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・なんらかのシステム開発の実務経験を3年以上お持ちの方(プログラミング経験必須、言語不問)
■必須条件(海外の方)
・日本語能力試験N1もしくは同程度の日本語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜760万円

<賃金形態>
年俸制
■特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,545,000円〜5,397,000円
固定残業手当/月:15,000円〜25,250円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
393,750円〜475,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業代を超えた場合は別途残業代を支給
■昇給:半年ごとの定期昇給
■賞与:月報酬2か月分を2回(1月・7月)
■インセンティブ:最大月報酬2か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F
勤務地最寄駅:六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

補足事項なし。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜19:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
住宅手当:住宅補助(近隣居住の場合)
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種取得補助
■勉強会
・オンライン学習サイトの利用
・社内勉強会の実施

<その他補足>
出張手当、確定拠出年金制度(401k)、借上社宅制度、健康診断、副業OK、提携保養所、提携スポーツ施設、資格取得補助、団体保険、その他、社員旅行や社内交流イベントを実施

※メンバーのワークライフバランス実例※
・プロジェクトの合間に1 か月の休暇
・子供のお迎えのため、業務時間を前後に調整
・3 か月間の育児休暇取得 男性社員
・子育てのため稼働を75% に抑えた時短勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、家族誕生日休暇、出産休暇、育児休暇(男性の育児休暇取得者多数)、時短勤務可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イージフ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:ビジネスコンサルティング事業部では、3つのサービスを軸にコンサルティング事業を展開しています。施策立案や計画策定のみならず、顧客が目的を達成できるよう定着化までプロジェ
クトを支援しています。
(1)デジタルコンサルティング
(2)業務改善コンサルティング
(3) プロジェクトマネジメント
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