【茅場町】再生可能エネルギーの技術提案営業※理系又は電気関連業務の経験歓迎〜土日祝休・資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
荏原商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【茅場町】再生可能エネルギーの技術提案営業※理系又は電気関連業務の経験歓迎〜土日祝休・資格手当あり
※理系又は電気関連業務の経験歓迎
【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業10h程度の働きやすい環境。創業以来76年黒字経営/荏原製作所の代理店・総合エンジニアリング企業】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
脱炭素社会の実現に向けた取り組みとして、観光地における「EVの利用促進」や「充電インフラの整備拡充」の推進をご担当頂きます。日本各地、北海道から関西エリアの地方自治体に対し太陽光・EV充電器等の検討・設計・提案をお任せします。本事業を通して観光地の脱炭素化への貢献し、地方創生プロジェクトを加速させる人材を募集します。
<職種魅力>
・社会貢献を追求できる事業に携わりながら、新規事業立ち上げのノウハウも身につきます。
・専門分野のため、技術的知識・スキルと判断力が身につきます。
・個人目標はありますが、ノルマのような考え方ではなく営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。
〜設備導入検討地域に行く際の流れ〜
■通常外出時例:
▽9 時当該駅集合、レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員と当該市役所ゼロカーボン推進課に向かう
▽9 時半〜打合せ。打合せ終了後現地で昼食。
▽帰社。当日打合せ結果をもとに社内にて会議。
▽今後の方針を確認・共有。各担当・行動計画を決め、以降、定時まで社内業務。
■出張時例:
▽当該集合場所に11 時集合。…各自新幹線・航空機等で
▽レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員とお客様地域に移動し、昼食。
▽13 時〜打合せ、
▽15 時打合せ終了。その後、現地に宿泊するケースや当日帰路に就くケース等あり。
■組織構成:
6名(男性:5名、女性:1名)30代〜50代
■働きやすさ
・年休125日(土日祝休)、月残業10H程度
・私のノー残業デー※自分で好きな日に設定可能。仕事やプライベートの状況に応じ設定可能。
長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多いです。離職率も3%程度で、非常に低い水準を保っています。
■キャリアパス
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
普通自動車運転免許
理系学科のご出身もしくは電気関連業務のご経験をお持ちの方
※歓迎要件
・営業または技術提案のご経験(個人、法人不問)
・地方創生にご興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,800円〜247,600円
その他固定手当/月:25,000円〜33,000円
<月給>
244,800円〜280,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
※固定手当内訳:等級手当・地域手当
※上記想定年収は残業10時間/月、決算賞与、各種手当を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷・東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:同社規定により支給
寮社宅:転勤時のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得奨励制度、新入社員研修、階層別研修(中堅社員・管理職等)、その他各種セミナー・講座の受講奨励
<その他補足>
■制度:会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、育児・介護休業制度
■施設:契約スポーツ施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 荏原商事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要:
水”と“空気”の総合エンジニアリング企業として、人と環境のより良い関係づくりのために、これまでのインフラ整備に貢献してきた多くの実績から得たノウハウと経験を活かし、事業を展開しています。
■事業内容:
(1)上下水道設備事業
(2)環境設備事業
(3)オペレーション・メンテナンス事業
(4)プラント設備事業
(5)建築設備事業
(6)エネルギーソリューション事業
(7)自社製品事業
(8)フィルター関連事業