【週3〜在宅可】ネットワークエンジニア◇デジタル庁大規模PJ／インフラ領域経験者歓迎＃DP3632【dodaエージェントサービス 求人】
日本電気株式会社（ＮＥＣ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【週3〜在宅可】ネットワークエンジニア◇デジタル庁大規模PJ／インフラ領域経験者歓迎＃DP3632
◆◇中央官庁向け大規模NW構築プロジェクト/デジタル庁との直取引/資格取得援助あり/IT技術力を上げたい・最上流工程で顧客と直接やり取りしたい方へ◇◆
■業務内容
各省庁で稼働中の基幹LANシステム※１をデジタル庁LANに移行・統合するプロジェクトのリーダーを担当いただきます※２。
※１ メール、掲示板、Teams、ファイル共有などの各種コミュニケーションサービスの導入と、それに伴うネットワーク環境のこと
※２ GSS（ガバメントソリューションサービス）
■業務詳細：
・各省庁LAN移行プロジェクトのマネジメント
・多数のステークホルダーとの課題解決
・ビジネスパートナーや協力会社のとりまとめ
※Microsoft365・Azure・仮想化基盤への構築〜運用を担当
■GSS領域におけるNECの優位性
長い歴史の中でNECは中央省庁に対して様々なITソリューションを提案しており、各省庁でのシェアはトップ。高いセキュリティと品質、そして各省庁のシステム導入に関するノウハウがあることから、今回の大規模なネットワーク構築の案件を受注できております。
■働く環境
・配属組織：部長1名・課長5名、メンバー総勢50名程度の大きな組織です
・各省庁のNW構築にはキャリアベンダーを含めて様々な関係会社が参入しており、NECはその全体統括としてプロジェクトの進行をする立場です。
・残業：平均20〜30H程度（繁忙期で45H程度）
・年末年始などの長期休暇中のシステム構築業務が年に２〜3回程度ありますが、最大２〜3日程度のものであり、必ず代休を取得いただきます。
・リモートワークは週3日〜4日実施
・コアタイムのないフレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用
■ITエンジニアとしてのスキルアップ
・資格受験のための費用負担あり ※規定による
・M365、Azureをはじめとしたクラウドベンダーの重役との会議や、デジタル庁に出向している大手メーカーの優秀なエンジニアとの協業があり、プロジェクトに参加することで非常に多角的なIT知見を学ぶことができます。
・将来的にはコンサルサービスとしてのサービス化も進めている最新事業領域での経験ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・インフラ領域で業務リーダー（またはサブリーダー）の業務経験がある方
※ネットワーク／サーバー／ストレージ／セキュリティ／仮想化 など携わられた領域は広く歓迎です
※技術経験としては構築・設計のご経験がある方を求めております
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜750,000円
＜月給＞
450,000円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）
※課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の導入研修あり
・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度）
・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など
＜その他補足＞
・社内公募制度：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
・ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電気株式会社（ＮＥＣ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。