※9割以上未経験※【旭川】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます【dodaエージェントサービス 求人】
北海道ファミリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/30
仕事内容
※9割以上未経験※【旭川】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます
【未経験歓迎/アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます/完全週休2日制(土日祝休)/残業20〜30時間◎】
当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。
■主な仕事内容:
(1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案
(2)既存のお客様に保険の見直しを提案
(3)各種手続き(給付金請求、名義変更等)の対応 等
■法人営業:
契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例:官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等
■個人営業:
既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。
□■未経験歓迎■□
経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6〜9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。
■キャリアパス:
一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。
★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★
固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。
☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆
FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。
■組織構成:
30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。
■魅力:
(1)異業界出身者も活躍!…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。
(2)安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
※保険業界での業務経験は不問です!
■歓迎条件:
・営業、接客もしくは販売サービスの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月支給:年間4〜5ヶ月分)
■特別賞与(成績に応じて)年2回(6月、12月支給)
※ご経験者は年収考慮致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
道北営業所(旭川)
住所:北海道旭川市永山6条5丁目8-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※ご家庭の状況等を考慮し、社員が同意した場合に限ります。
※基本的には栄転による異動となる為、初任地での勤務となる予定です。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
アフラック社の育成担当者もおり、6〜9ヶ月の研修制度を設けている。
研修の流れ:生命保険の基本的な知識を覚える⇒ロールプレイで販売スキルを身に付ける⇒実践!※スモールステップで着実に成長可能
<その他補足>
・資格手当(FP)・職務手当・燃料手当
・赴任手当・社有車貸与・携帯電話貸与
PC貸与・報酬金制度・社員旅行
・各種インセンティブ・図書制度(月3,000円まで)
・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)
※試用期間中は上記待遇が減額される事があります。詳細は面接時にご説明します。
※営業に関わる経費の個人負担はなく、会社負担です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中は手当等が減額されることがあります。詳細は面接時にご説明します。必要に応じて延長の可能性があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始、有給、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 北海道ファミリー株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 「HFCはあなたに安心をさしあげます」が、同社の経営理念です。
ここで言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。
社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。