【熊本市】営業(文教企業けICTソリューション)※業界未経験歓迎!/フレックス/残業平均20H程度!【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27
仕事内容
【熊本市】営業(文教企業けICTソリューション)※業界未経験歓迎!/フレックス/残業平均20H程度!
【業界未経験歓迎/文教向けのIT営業ポジション/勤続年数16.4年/フルフレックス/年休125日/残業平均20H程度】
■職務概要:
◎熊本県内の文教分野(小中学校、高校、大学)に対するICT機器及びソリューション営業
・校務システム/文教クラウド環境整備
・小・中・高校向け一人1台タブレット(2ndGIGA)整備など
※契約社員からのスタートとなりますが、入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
■職務詳細:
熊本支店では文教を中心に、公共、民需のお客様に対し、設計から導入、保守、運用支援といった一貫したサポートを他部門と連携しながら提供しています。
その中でも文教向けソリューション提案を行う営業をご担当頂きます。
※特に今年度は2ndGIGA(一人1台タブレット)整備の提案活動となります。また、来年度以降に向けた校務システム、文教クラウド環境整備に向けた提案活動が中心となります。
・既存顧客、新規顧客に対してのソリューション営業として従事頂きます。
・お客様とのコミュニケーションの中から見えてくる課題に対し、最適なソリューションを考え(見つけ)、より付加価値の高いシステムを提案します。
・お客様をはじめ取引先や仕入先が多く、様々な方との連携が必要となるため、コミュニケーション能力と調整力・交渉力が必要となります。
■働く環境:
・技術部門(SE/CE)、運用支援(SA)を含め相談やサポートしてくれる体制は強固です。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、モバイルパソコンを使った在宅勤務も可能です。
■当社の特徴:
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel、Word、PowerPoint等の使用経験
・車の運転が支障なくできる
■歓迎条件:
・営業経験(3年以上)
・コミュニケーション能力
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
478万円〜552万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜295,000円
<月給>
259,000円〜295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
※上記年収には予定残業時間20時間を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
熊本支店
住所:熊本県熊本市中央区新市街11-18
勤務地最寄駅:熊本市電線/辛島町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
想定残業:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:扶養手当(当社規定による)
住宅手当:新婚者住宅手当(当社規定による)※正社員切替後
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり(更新の上限:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能
<その他補足>
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診
■婦人科健診
■財形貯蓄
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■クラブ活動 他
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日他当社就業カレンダーによる
中途入社者の有給休暇取得日数は入職日による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。