【愛媛/松山】文教・公共向けICTソリューション営業◆富士電機G/フレックス/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27
仕事内容
【愛媛/松山】文教・公共向けICTソリューション営業◆富士電機G/フレックス/福利厚生充実
【業界未経験歓迎/教育委員会・学校向けのIT営業ポジション/勤続年数16.4年/フルフレックス/年休125日】
■職務概要:
愛媛県内の文教(小学校〜大学)、公共(自治体)の営業全般を担当していただきます。
教育向け及び自治体向けソリューションの営業活動です。お客様のニーズに応じたソリューション、マルチベンダー製品、サービスの提案となります。
※契約社員からのスタートとなりますが、入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
■業務詳細:
愛媛県内の小学校から大学までの教育機関及び愛媛県下の市町村を担当していただきます。教育向け及び自治体向けソリューションの提案営業を中心に、提案からクロージングまでの一般的な営業活動を行って頂きます。
提案内容は、教育向けソリューション(校務システム、PC・サーバーを含めたICT機器、保守サービス)、自治体向けソリューション(文書管理システム、ワークフローシステム等)となります。技術部門と連携しながら販売活動を実施頂きます。
提案〜導入〜アフタの対応に於いて、営業として顧客との関係構築をしていただく事が求められます。
営業体制については、チーム制で活動して頂き、仕入先との折衝も含め商談全体のコントロールを行いながら、営業活動を実施頂きます。
■働く環境:
・入社時から22日の有給が付与されるほか、平均の有給取得日数も17日と休みのとりやすい環境です
・シェアオフィスやフレックス制度などもあり、様々な働き方のスタイルが整っています
・勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実
■当社の特徴:
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験
■歓迎条件:
・インターネットやパソコンについての知識を持ち、その知識を生かしたパソコン操作ができる知識があること、IT業界での営業経験(又はプリセールス経験)があれば尚可
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
478万円〜552万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜295,000円
<月給>
259,000円〜295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与 年2回
※上記年収には予定残業時間20時間を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
松山営業所
住所:愛媛県松山市千舟町4−5−4
勤務地最寄駅:伊予鉄線/松山市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
残業:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当:結婚後6か月以内、7年間、40歳まで等条件あり
寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能
<その他補足>
保養所/定期健康診断/成人病検診/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/クラブ活動 他
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日他当社就業カレンダーによる
中途入社者の有給休暇取得日数は職日による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。