【大阪】不動産会社向け法人営業(リーダー候補)残業時間20h以内/完休2日制/現年収保障のオファー【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーライフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/28
仕事内容
【大阪】不動産会社向け法人営業(リーダー候補)残業時間20h以内/完休2日制/現年収保障のオファー
【昨対比400%ペースで成長中の急成長中ベンチャー/グロース上場のポートグループの安定基盤あり/年間離職率10%/完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上】
来期は今期に対して200%成長の目標達成のため、当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の法人営業に従事していただくリーダー候補を採用いたします。
■仕事内容
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)で、不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対して、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の(新規開拓〜お客様フォローまで)全プロセスを担当していただきます。
まずはメンバーとして入社し業務を覚えていただき、その後リーダーとしてメンバー管理の業務も行っていただきます。
■組織構成
営業組織は現在4名です。
■当社で働く魅力
(1)報酬(前職年収以上を提示)
年収アップ100%保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。
(2)安定・成長
今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。
(3)WLB
福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10%未満です。
(4)キャリアアップ
管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。
■当社について
2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタートしており、1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件※以下いずれかのご経験
・不動産業界の法人営業経験2年以上
・インサイドセールスの経験が2年以上
■歓迎条件
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
504万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円〜348,700円
固定残業手当/月:108,900円〜151,300円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※四半期に一度インセンティブが支給されます(条件あり)。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル9F
勤務地最寄駅:OsakaMetro線/谷町4丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて教育いたします
<その他補足>
リモートワーク手当あり
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・社員紹介制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・表彰制度(四半期、年間)
・有休取得奨励(2023年度実績:年間10日)
・祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーライフ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
ライフライン支援事業