【東京/工事管理】マンション向け窓サッシ部品(戸車)の交換に関する手配/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
中西金属工業株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/02/27
仕事内容
【東京/工事管理】マンション向け窓サッシ部品(戸車)の交換に関する手配/年休123日
【業務内容】
マンション向けに窓サッシ(戸車)の設置や交換を実施しています。交換作業を頂く協力会社(施工会社)の管理、手配、現地調査など下記業務をお任せいたします。
・営業メンバーとの連携
・お客様との打ち合せ
・手配業務(部材、業者など)
・スケジュール管理、調整業務等
※現地調査や戸車取り付けなどで窓枠取り外しなどの業務が発生する場合もございます※
■業務の特徴:
・施工の進捗管理を担当します(現地調査や緊急対応などで現場での業務が発生します)
※建築物における改変などを伴う実作業は発生しません。
・毎日現場に張り付く仕事ではありません。
・営業の仕事はありません(営業が受注してきた工事を無事完了させるポジション)が、作業は個人宅であり、また次の工事受注のために協力会社様と良好な関係を築いていただきたく、コミュニケーション能力は必要です。
・直行直帰OKです。
■分譲マンション向けの自社工事サービス:
約50年前から当社が手掛ける窓サッシの戸車部品。窓の部品交換サービスというニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、今後もマーケット拡大が見込めます。非上場ながら安定した多角化経営下で新規マーケット拡大に挑戦できます。
■特機事業部について:
リテーナーの技術を活かして生まれた特機事業部では、窓サッシに使われる戸車や出窓用のステー、それをサポートするオペレーターなど、住宅の窓や扉の開閉をスムーズにする部品を作っています。お客様はサッシメーカーが中心です。網戸から門扉車までを網羅する豊富な品揃えと、省エネ断熱サッシにも適応する強靭さと軽快さは、他の追随を許しません。
また、オリジナル商品も一般住宅向けに売り出し、今後さらなる拡大が予想されるリフォームやリノベーションといったニーズにも幅広くお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
業界未経験/職種未経験歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円〜375,000円
<月給>
281,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により年間4ヶ月〜6ヶ月
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※全社平均残業14.5H/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法定限度内)
家族手当:社内規定に基づく
住宅手当:社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育/管理・監督者研修、グローバル研修(語学、異文化理解など)
専門教育/海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度
<その他補足>
【福利厚生】
・オフィス内禁煙(喫煙可能スペースあり)
・確定拠出年金
・慶弔見舞金、財形貯蓄
・保養所(白浜)および契約施設(全国)、食堂
・労働組合
・永年勤続表彰
・会員制福利厚生サービス加入
・介護・育児休暇制度
・ドリンク無料(コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど)
・社内医務室
・社内フィットネスジム
・マッサージ無料(オイルマッサージ・鍼など予約制)
・EAP(従業員援助プログラム)
・GLTD(団体長期障害所得保障保険)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提です。3ヵ月の契約社員期間を経て正式登用します。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
WLB休暇(年5日)、 GW・夏季・年末年始の、創立記念日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、介護・育児休暇※会社カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中西金属工業株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■同社事業内容について:
ベアリング・リテーナー・コンベア及び自動制御装置・サッシ用戸車・住宅関連製品・ゴムシール・精密金型・無人搬送車(AGV)・各種金属プレス加工品・各種樹脂射出成形品・冷間圧延鋼板等の製造販売