【千葉・佐倉市】生産管理システムの開発・改善・保守 ※年間休日130日/残業時間月平均20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイ・テイ・エス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27
仕事内容
【千葉・佐倉市】生産管理システムの開発・改善・保守 ※年間休日130日/残業時間月平均20h程度
【事業会社のIT部門/年間休日130日・平均残業時間20時間程度/若手からの裁量も広い/将来的に上流工程(要件定義等)に挑戦可能】
■業務内容:
当社IT部門として、生産管理システムの開発・改善・保守等の業務をメインにご担当いただきます。将来的には、IT部門の中心人物として活躍いただけることを期待しております。
■業務詳細:
・Microsoft Accessを使い、生産管理システムをサポートするシステム構築
データ分析、データ管理、帳票を作って発行したりできるプラットフォーム
※開発はすべて内製化しております。
・既存アプリの改善、保守
【将来的にお任せする業務】
生産管理システムのリプレイスが発生する際の選定や要件定義などの上流工程をリード頂くことも想定しております。
■組織構成:
3名(50代〜30代)
※サポートデスクには別担当者がいるため、業務に集中して取り組むことができます。
■就業環境:
年間休日130日・平均残業時間20時間程度
リモートワーク相談可
■本ポジションの魅力:
技術的なスキルの向上とともに、絶え間ない変化と問題解決の挑戦があることです。新しいテクノロジーに対応することで、組織の円滑な運用に貢献できる点も魅力的です。
■当社の特徴:
一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ(化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ)の設計〜開発〜製造〜販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Microsoft Accessでシステム開発、設計、保守いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・生産管理システムに関わるご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
<想定月額>
354,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
佐倉工場
住所:千葉県佐倉市大作1−298−11
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜12:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、12:00〜19:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:30歳未満で条件を満たした場合のみ家賃補助制度あり
寮社宅:30歳未満で条件を満たした場合のみあり。応相談。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象。再雇用制度あり(70歳まで)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■扶養手当:1万円以上(配偶者または18歳未満の子が扶養家族にいる場合、人数に応じて)
■職務手当(月10000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間から条件変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇:6ヶ月経過後の10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイ・テイ・エス
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
◇一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプの設計・開発、製造、販売及びサービス
◇一般産業向け樹脂部品の製造
◇前各号に附帯する一切の業務
■経営方針:
1.真心ある商品を、真心を以てお客様に届けよう
2.満足度の高い労働環境から、高い顧客満足が生まれる
3.先進的に働きやすい環境をめざす
■品質方針:
1.品質マネージメントシステムの有効性の継続的改善
2.顧客要求の把握と実現
3.高い製造品質の追求
4.アフターサービスの充実