【福岡拠点】法人営業(医療ケア用品等)◆直行直帰◆土日祝休◆医療業界ニッチト...

越屋メディカルケア株式会社

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【福岡拠点】法人営業(医療ケア用品等)◆直行直帰◆土日祝休◆医療業界ニッチトップ級の優良企業【dodaエージェントサービス 求人】

越屋メディカルケア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

【福岡拠点】法人営業(医療ケア用品等)◆直行直帰◆土日祝休◆医療業界ニッチトップ級の優良企業

〜ニッチトップ級な医療業界/中途入社者多数在籍/産休育休制度の取得実績有/子育て・介護のための短時間制度や不妊治療のための両立支援有〜

■業務内容(株式会社ベーテル・プラスに在籍出向していただきます):
・医療用スキンケア製品・圧迫療法製品、乳がん術後ケア製品・を病院の医療者をメインにPR活動をお任せします。
・年数回、学会やセミナー併設展示も行います。

■1日の業務の流れ:
▼アポ取り
▼医療施設訪問(既存、新規引き合い対応など)
▼サンプル依頼、問い合わせ対応 など
※自宅を拠点としてデスク作業や営業先訪問を行っていただきます。

■組織構成:
従業員39名(2025/01現在)
出向先:営業担当:東京4名・福岡1名・奈良1名の計6名

■出向先について(在籍出向)
企業名:株式会社ベーテル・プラス
勤務地:〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目18番20号新宿オミビル 3F
※出勤は年に数回程度となり、原則は福岡駐在(自宅拠点)での活動となります。

■企業魅力:
<顧客に寄り添った提案営業>
お客様との繋がりを大切に信頼関係を構築しております。
医療者へは商品等の紹介・説明・提案が中心となり、訪問する中で関係性を構築していきます。また、販売店に製品説明の実施、製品の使い方などの相談にも対応します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方

■歓迎条件:
・営業経験がある方(業界不問)
・英語力

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,500円〜264,200円
固定残業手当/月:46,330円〜57,880円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
257,830円〜322,080円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(過去実績:1月あたり2,400円〜11,700円)
■賞与:年2回(過去実績:基本給の2.4ケ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
出向先(株式会社ベーテル・プラス)
住所:東京都新宿区新宿5丁目18番20号新宿オミビル 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
出向先について(在籍)
企業名:株式会社ベーテル・プラス(東京都新宿区新宿5丁目18番20号新宿オミビル 3F)
※会社への出勤は年に数回程度となり、原則は福岡駐在(自宅拠点)での活動となります。

<転勤>

※原則ないが、制度上は可能性あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育

<その他補足>
・非喫煙者手当:月2,500円
・非メタボ手当:月2,500円
・役付手当:役職に応じて支給
・子ども手当(1人):月1,250〜2,500円※扶養・扶養でないに関わらず
・24時間365日健康・医療・育児・介護など専門職への無料相談先あり
・健診半日特別休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は子ども手当の支給はありません。
休日・休暇
月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

休日:土、日、祝。但し年間休日表により月1〜2回前後の土曜出勤日あり。
年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、
バースデイ休暇(家族含む)有り※有休付与後
健診半日休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
越屋メディカルケア株式会社
業種
その他業種
事業内容
■企業概要:
当社は2005年5月に設立以来「Total Support for Cancer Patients」を合言葉に、ストーマケア関連商品を中心に営業活動を続けて参りました。
また、がん患者様をトータルにサポートさせて戴くことを念頭に、特にスキンケアに注力して参りました。
臨床スキンケアの変化はめまぐるしく、予防医学の概念からも医療の世界ではスキンケアの重要性が益々問われる時代になりました。
時代は2025年に向けて、超高齢化社会が近づいています。
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