【東京】人事企画(企画〜運用)/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【dodaエージェントサービス 求人】
ASKUL LOGIST株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【東京】人事企画(企画〜運用)/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核
■業務内容:
当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に見直しを進めてしている人事制度の企画立案、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連 など
<具体的には>
・人事制度の企画(情報収集、企画立案、経営層への提案、導入に向けた調整など)
・人事制度の運営(評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など)
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用(月度・年度の更新、整備、利用機能の拡張など)
■魅力ポイント:
毎年、制度改定・制度運用の見直し(制度浸透の施策改善)をスピーディーに行っているので、制度設計のスキル・プロジェクトを推進するスキルを伸ばすことができます。また、経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫でPDCAを回すことができ、人事としてのキャリアにおいても非常に貴重な財産を得ることができます。
■プロジェクトの例:
2022年5月〜2024年4月の事例
・等級制度・報酬制度・評価制度の改定
・目標設定会議・評価会議の導入
・嘱託社員制度の改定
・借上げ社宅制度の導入
・赴任制度の改定
・昇格降格の対応
・昇進会議の導入
・タレントマネジメントシステムの導入 等
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(1)人事企画(制度設計、制度運用)、労務、採用、研修のいずれかの人事業務をご経験されている方
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方
■歓迎条件:
(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
432万円〜516万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,200円〜325,700円/月20日間勤務想定
<想定月額>
273,200円〜325,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業20H相当を加味しています
※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。
■昇格査定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-3
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有※7:30〜10:30の間、30分単位で選択可 テレワーク制度有※方針変更の可能性有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで嘱託社員として再雇用の制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■食事補助※業績により変更になる場合有
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■健保保養所
■慶弔見舞金制度
※追加慶弔加算金(高度障害、死亡時に300〜450万円の補償)
■赴任手当、単身赴任手当
■服装自由
■社内研修制度充実
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、雇用形態・待遇等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇
■産前産後・育児休業制度
■育児休業制度(復帰実績有/男性育休取得実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ASKUL LOGIST株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■企業概要
ASKUL LOGISTはアスクル株式会社の100%出資会社です。社名にある「LOGIST」は「Logistics」(物流)と「Best」(最高の)をあわせてつくられた言葉で、お客さまに商品をお届けするだけでなく、喜んでいただける最高のサービスを提供することを目指しています。具体的には、物流事業・配送事業・ECサポート事業の3つの事業で洗練されたECプラットフォームを提供する事によりお客様に「よろこび」を届けている会社です。