【東京】保守・メンテナンス管理運営(管理職候補)※年休120日/業務用空調機...

株式会社イーズ

情報提供元

【東京】保守・メンテナンス管理運営(管理職候補)※年休120日/業務用空調機のニッチトップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イーズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

【東京】保守・メンテナンス管理運営(管理職候補)※年休120日/業務用空調機のニッチトップメーカー

〜東京電力の社内ベンチャーから設立/ニッチトップメーカー/残業月20h程度/自身の考えを発信しやすい環境〜
当社製品(業務用空調機(企業・学校・農業向け))のサービス(空調修理・保守メンテナンス)体制の強化を目的に、運営・管理業務全般をお任せします。
現在、製品の保守・メンテナンスはメーカーのサービス部門や全国の協力会社に委託しており、発注先は営業担当の裁量で決定しています。当社製品の全国的な普及に伴い、保守・メンテナンス運営の体制構築において中心的な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
■組織(運営、管理)体制の構築■協力会社(メンテナンス企業やメーカーのサービス部門)との折衝、社内事務体制の構築

■業務内容:
当社製品(業務用空調機(企業・学校・農業向け)のサービス(空調修理・保守メンテナンス)体制の強化を目的に、運営・管理業務全般をお任せします。

■業務詳細:
・組織(運営、管理)体制の構築
・協力会社との折衝、社内事務体制の構築

■組織構成:
・営業本部 サービス部 2名
・常務取締役(部長兼務)(常勤男性 60 代)1名、社員(常勤男性40代)1名

■社風:
・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。
・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。

■魅力:
【製品の高いシェア率と安定性】
同社製品は業界トップシェアを誇っています。また、お取引先も自治体や大手企業様が多いので安定したニーズを見込んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・空調設備、機械設備、電気設備等の修理・メンテナンス業務経験
・メーカー、メンテナンス企業(サービス部門)との折衝経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・空調技術の知識が豊富な方尚可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円

<月給>
400,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・希望などを考慮し決定します。
※賞与:年2回(前年実績:夏・冬 各 2.75 ヶ月 計 5.5 か月)別途業績により、業績賞与あり
※賃金改定:年1回(4月)会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋3-3-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
入社時は、大阪・東京にて研修を行う予定です。

<転勤>
当面なし
基本的にないが、会社の状況により可能性はあり

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:加入健保組合:東京都電機健康保険組合

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT を中心とした指導となります。入社時は、大阪・東京にて研修を行う予定です。

<その他補足>
■福利厚生生楽部(リロクラブ)に加入。毎月 4,000 円相当のポイントを付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:初年度 日割(最大14日支給)
以降、4月1日現在の勤続年数:1年未満 15日、1年以上20日支給 ※翌年度に繰り越し可能。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イーズ
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容
業務用空調機(企業・学校・農業向け)の開発・製造・販売
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録