【経理(カスタマーサクセス部内)】売上及び原価管理・契約書管理など◆リモート可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベター・プレイス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【経理(カスタマーサクセス部内)】売上及び原価管理・契約書管理など◆リモート可/フレックス
【国内シェアトップクラス/導入法人数は3,000社/11期連続2桁増収/社会貢献◎・社会を支える企業年金基金】
◆週3日リモート可能/年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇有り(年次有給休暇と別に2日付与)◆
■業務内容:
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
こちらは社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
この度は、同制度の新規導入案内を手掛けている当社のカスタマーサクセス部内にて、経理職を募集しています。
月次決算、年次決算に関わる経理業務や契約管理、備品管理等の総務関連業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
【経理関連】
・売上及び原価管理(月次・四半期・本決算)
・入金及び支払管理
・請求業務
・予実管理
・部署内経費精算管理
・財務経理部財務経理課との調整
【総務関連】
・契約書管理
・契約書作成業務
・財務経理部法務課との調整
■部署の特徴・魅力:
・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができます。
・少数精鋭で成長実感のある環境です。
■組織構成:
人数:24名(女性19名|男性5名)
中途入社比率:100%
直近1年間の入社:6名
■組織目標と募集背景:
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel、Word、PowerPoint等の中級スキル
(上記に加え、Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメントが問題なく利用できる程度)
・経理業務経験
・簿記2級程度の知識
・他部署と協力して業務を進めてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜470万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,682,000円〜3,648,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:56,160円〜74,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
299,660円〜398,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■半期年俸制
■昇給:2回(5月・11月)
■賞与:年棒に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
新本社(2025年1月20日〜)
住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
サテライトオフィス
住所:東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年以降適用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
<その他補足>
■手当:テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時)
■時短勤務・テレワーク制度:
3歳までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コースから選ぶことができます。テレワークは状況により可能です。
■病児・病後児保育利用補助:小学校卒業までの児童を養育する社員を対象に、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助。日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
みなし時間外手当は支給対象外※評価算定の対象外となります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(半休取得可)、ウエルカム休暇(新入社員に対し試用期間終了後に有給休暇とは別に2日付与)、生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベター・プレイス
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- ■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計:「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。