【東京】アフターメンテナンスの提案営業 ◆社会を支えるトップインフラメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日新電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【東京】アフターメンテナンスの提案営業 ◆社会を支えるトップインフラメーカー
【創立100年以上/オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている重電装置メーカー/福利厚生充実/安定産業/社風◎/定着率95%以上/電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引/世界トップクラスシェア製品多数】
■業務内容:
・納入後の受変電設備に関するアフターメンテナンスの提案営業を担当いただきます。保守点検、部品交換、修繕、設備更新が主な業務内容となりますが定期的な顧客接点から顧客のニーズをキャッチし提案に繋げたり、中には30年以上前から当社製品を使用いただいているお客様もおられるためデジタル化、配線の変更等のご提案を行ったりします。
・当社の主力製品である受変電設備を30年、40年、またそれよりも長く顧客に使い続けていただくために日々営業を活動をしております。
・世の中の人々の暮らしを支えるインフラ設備にダイレクトに関わる営業です。
※工事作業は協力会社に依頼します。
■社風:
中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95%以上をキープしています。
■当社について:
1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS(スマート電力供給システム)』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人のお客様との何かしらの折衝経験
※営業経験は必須ではありません
■歓迎条件:
・機械設備や電気設備の営業経験者
・アフターサービス営業経験者
・大型施設向けの営業経験者
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜360,000円
<月給>
220,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【新】東京支店
住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDASQUARE 19階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■最寄駅:
・東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩5分
・都営地下鉄 都営新宿線 小川町駅
・東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
寮社宅:転勤者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。
<その他補足>
■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館・診療所利用可
※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円/人
※住宅手当補足(世帯主限定)…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円
※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【電気機械器具製造・販売・付帯工事会社/国内・世界トップシェア多数/福利厚生充実】
■概要
受変電設備、調相設備、制御システム、ビーム応用装置他の開発・製造しています。