【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用/残業10時間程度...

NECプラットフォームズ株式会社

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【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用/残業10時間程度/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

NECプラットフォームズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10

仕事内容

【神田】法務コンプライアンス職※リーダー・マネージャー採用/残業10時間程度/転勤なし

【従業員数7,000名のNECグループの中核会社/攻めの法務に向けて組織変革中/新卒・中途関係ないフラットな社風/残業10時間程度・働き方◎/入社3年後の定着率90%/チームリーダー・管理職候補】
■業務内容:同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める職務】
<具体的な業務内容>
・法令調査
・法律相談業務
・契約書の査閲・作成
・契約交渉
・紛争対応等
・付随するコンプライアンス業務
※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。

■業務の特徴・魅力:
◇変革を目指す組織:リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。
◇中途がなじみやすい環境:新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。
◇柔軟な働き方:残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。
■同社の魅力・特徴:
全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・企業の法務部門での実務経験

■歓迎条件:
・英文契約の査閲、作成スキル(読み書きができるレベル)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
515万円〜705万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜410,000円

<月給>
300,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-3
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
平均10時間/月程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

<その他補足>
■平均有給取得日数:13日
■キャリアデザイン休暇:31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき)
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日〜1月3日)
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECプラットフォームズ株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■概要:
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
営業事業については、企業ネットワーク分野と流通情報端末分野において主に2つの事業展開を行っています。
■事業内容:
(1)企業ネットワークコミュニケーション事業(キーテレホン、IPテレフォニー)
(2)流通情報システムおよび業種向け端末事業(POS、決済端末、Webアプライアンス、自動認識)
情報提供元:

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