【浜松町】新規開拓営業/年間休日125日/福利厚生充実◎/コムテックグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒューマンウェア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
【浜松町】新規開拓営業/年間休日125日/福利厚生充実◎/コムテックグループ
★業界未経験歓迎!
★スキルやマインドの研修、育成・研修マニュアルなど成長機会が多数!3か月に一回のキャリア面談やマネジメント・コーポレート部門へのキャリアパスなども!
★年休125日・土日祝休み&福利厚生が充実しており、腰を据えて働ける環境です!
人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、新規開拓営業を担当いただきます。
▼具体的には下記業務をお任せします:
・ターゲット企業のリサーチ・発掘
・営業アプローチの計画・実行
・顧客との関係構築
・商談・提案・プレゼンテーション
・契約交渉
・アフターフォロー
・営業に付随するクライアント対応全般
■キャリアビジョン:
ご入社後は営業担当の部長の下でこれまでの営業経験を活かしながら新規開拓業務をお任せいたします。ゆくゆくは業務管理やメンバー管理を行うリーダー・SVなどにもチャレンジすることが可能です。
■組織体制:
営業は4名体制で、既存担当3名とマネージャー兼新規営業担当1名で構成されております。
■充実の研修体制:
入社後、実際に配属されるまで研修を行います。コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。
■当社について:
ITサービス及びアウトソーシングを行うコムテック株式会社100%出資の会社で人材派遣とBPOサービス事業を展開しています。事務全般、ITサービス、コールセンター等の幅広い業務を行っています。
■理念:「新たな一歩 価値提供企業へ」
創業以来、ヒューマンウェアは「自然があり人がいてそこに英智が生まれる」というグループ共通の経営理念のもと、人財不足でお困りの企業様の安定的な事業運営に貢献しながらも、人財供給だけではなく、社員一人ひとりのキャリアアップ(豊かな人生設計)を目指し、「社員の成長こそが未来を切り拓く源泉」と捉え、事業活動・人財育成に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎!
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・基本的なPC操作が可能な方(officeソフト・営業支援ツールなどの活用経験)
★営業部長の方とマンツーマンで事業を拡大していくポジションであり、ご自身の営業経験を活かして事業拡大に大きく寄与できます。
■歓迎条件:以下該当する方歓迎!
・法人営業経験
・人材業界経験
・新規開拓営業の実務経験
・人材やIT業界に関する知識と理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円
<月給>
280,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■インセンティブ:年1回(評価・業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
コムテック株式会社本社内
住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階
勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円※規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
充実した社内研修/Eラーニング/資格取得支援制度で成長を支援/メンター制度あり
<その他補足>
■福利厚生:
確定拠出年金、報奨金制度、財形貯蓄制度、直営保養所利用可(八ヶ岳・石打・ハワイ)、ビジネスカジュアルOK、結婚お祝い金(1〜3万円)、出産お祝い金(5千円〜2万円)、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・育児支援等、5万を超えるサービスをお得に利用可)
■社員の交流機会:
・クラブ活動(テニス・フットサル・ダーツ・登山・ダンス等)
・半期キックオフ会議
※仕事も遊びも全力で楽しむ社風です
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性の育児休暇取得実績あり)介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、永年勤続休暇
※5日以上の休暇取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒューマンウェア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
・総合人材サービス
当社には多種多様な人材が在籍しており、能力や経験などお客様のご要望にそった人材のご紹介が可能です。 迅速、かつ柔軟に人材を確保し、専門性の高い人材のご提供によって業務の効率化実現へとサポートいたします。
・アウトソーシング
ヒューマンウェアのアウトソーシングの強みは、高度化・専門家、技術革新、業務の複雑化に対応し得る柔軟性と高い機動力です。 状況やご要望に合わせて柔軟に変化しながら高品質なサービスを提供します。