経理・総務リーダー※研修特化型ホテルを運営/月次決算からお任せし年次、管理会計にも挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マックスパート [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
経理・総務リーダー※研修特化型ホテルを運営/月次決算からお任せし年次、管理会計にも挑戦可
〜日次業務からお任せし徐々に月次・年次と業務範囲を広げて頂きます/教育充実で徐々にキャッチアップ可能/完全週休二日(土日祝)/家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実/将来的に財務にも挑戦可能〜
■採用背景:
当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。リピート率も高く順調に事業が成長しているため、組織体制強化のため経理担当を増員いたします。
■業務内容:
ホテルの経理業務(伝票起票、月次/年次決算等)をメインに、総務業務(備品・消耗品の発注・管理等)も担当いただきます。
(1)経理業務※経理メインで担当いただきます。
請求書発行、小口現金管理、給与、月次決算業務等。
現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・未払金等・支払管理、月次を中心にスキルによって年次決算業務財務諸表作成、消費税申告書作成等もお任せいたします。
(2)総務業務
消耗品、備品発注等、社内の庶務的業務。
■組織構成:
部長1名(女性)、課長1名(女性)、派遣スタッフ2名が在籍しています。部長が管理部門全体のマネジメントを担っており、課長・派遣スタッフが経理全般を担当しています。
■入社後の流れ:
入社後は月次業務からお任せいたします。課長のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは年次決算や管理会計にも業務範囲を広げていただく想定です。
■働く環境:
家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っています。中途入社者かつ業界未経験から入社した社員も多く、安心して働ける教育体制が充実しています。
■キャリアパス:
将来的にスキルや希望によっては、全社経理や、経営に近い財務のポジションにも挑戦することが可能です。また将来的にはリーダー以上の役職へのキャリアパスもあり、キャリアアップいただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理としての実務経験を3年以上積んでいる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜250,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
225,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:約4ヶ月分
■想定年収には、月給+残業代(月30時間想定)+賞与(実績)を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海3-8-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
当面はなし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月1回程度、月初に土曜もしくは日曜の出社があります。■残業時間:10-30h/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当8000円/子1人につき2000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有り(ワンルームマンション)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後の流れ:1週間〜1ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています
<その他補足>
■社内表彰制度(年間MVO賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
※土日祝をベースに年間休日が116日になるように、休みを取っていただきます
※月初に土曜か日曜の出社の可能性あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マックスパート
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■概要:
2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)の100%子会社。
2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート(オンライン含む)を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。
カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。