【千葉駅】社内SE※システム改修〜HP運営まで幅広くお任せ/残業20h以内・車通勤可/創業56年【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライフランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【千葉駅】社内SE※システム改修〜HP運営まで幅広くお任せ/残業20h以内・車通勤可/創業56年
【社内SE/創業56年の老舗安定企業/地域密着型で唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場46ヶ所運営/マイカー通勤可/残業20H以内/転勤なし/若手歓迎】
安定の葬祭事業を行う同社にて、社内SEとしてシステムの改修等これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
■募集背景
将来的な後継者となる若手人材を採用することを目的としています。
■業務
・基幹システム、業務システム等の改修・運用
・自社Webサイトの開発・運営
・外部開発委託業者との折衝・管理
※基本的に開発は外注しています。
・社内グループウェアのワークフロー修正
・月次オペレーション業務
■トピックス
直近、自社Webサイト上で互助会のオンライン入会サービスを開始しております。今後は自社サイト運営にも力を入れていく方針のため、ご入社いただいた方には社内SE業務と併せてサイト開発・運営にも関わっていただきます。(こちらも基本的に外注開発)
■魅力・やりがい
・縁の下の力持ちとして内製ツールで現場をサポートしており、ダイレクトに貢献実感が得られます
・現在基幹システムのリプレースという大規模プロジェクトが進んでおり、ご入社後の関わっていただくことが可能です
■環境
・残業20H以下とワークライフバランスが保てる環境
・マイカー通勤可、客先常駐無し、本社オフィス(千葉市内)で腰を据えて勤務
■組織構成
IT・CSチーム:全14名
うちIT担当5名(正社員50代1名、40代1名、派遣社員60代2名、40代1名)
明確な役割分担はなく、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーし合っております。
■当社の特長
当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。
互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験 ※経験年数は不問ですが、いずれも必須です。
・VBA/Accessを用いた経験
・実務にてWebサイト開発・運営に関わった経験
(開発ディレクションや、HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験など)
■歓迎経験
・データベースに関する知識
・最新のシステム(技術/構成/言語など)の知見
・サーバ、クラウド等の知識
・外部の開発ベンダーコントロールのご経験
・要件定義、基本設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜413,000円
<月給>
276,000円〜413,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■固定手当
・居住手当(10,000円〜15,000円)
・昼食補助手当(8,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
勤務地最寄駅:JR総武線快速 他線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
マイカー通勤可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
会社として残業は推奨しておらず、月10〜20時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:固定手当として1万円〜1万5000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入研修制度あり。
先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。
<その他補足>
屋外喫煙スペースあり、社員融資制度、社員割引制度、財形貯蓄、定期健康診断、親和会、スキルアップ教育制度、その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日
基本土日祝休み、年末年始休暇
※祝日のある週の土曜・第一土曜は出社となる場合がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライフランド
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:葬儀という人生の一大行事を担う当社は、千葉県と茨城県を中心に事業を展開しています。1967年の創立以来、多くの方々から支持を受け、これまで着実に成長を続けてきました。
同社直営の46の総合葬祭式場を所有し、今後さらに顧客志向の充実したサービスの提供を目指しています。
(1)総合葬祭(フューネラル)事業:総合葬祭式場の運営。厚生労働省認定の葬祭ディレクターが多数在籍しており、個人葬から社葬、団体葬まであらゆる規模の葬儀に対応。
(2)ライフランド会員運営事業:ライフランド会員の募集及び管理・運営
(3)ゴルフ場事業:「豊里ゴルフクラブ」の運営