募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・スキル：ネットワーク（LAN、WAN、ルータ、スイッチ等）に関する知識があること、もしくは情報セキュリティ（セキュリティポリシー、セキュリティ対策、脆弱性診断等）に関する知識があること
・経験：ITインフラの管理業務の5年以上経験、もしくは情報セキュリティツール管理業務の5年以上の経験があること

■歓迎条件
・スキル：業務システムなどの構築プロジェクトに参加経験のあること
・経験：ISMSや内部統制の監査経験があること、マネジメントの経験があること

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜470,000円

＜月給＞
330,000円〜470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回、賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅：
・東京メトロ日比谷線／地下鉄日比谷線／地下鉄都営浅草線 人形町駅から徒歩5分
・地下鉄都営新宿線 浜町駅から徒歩5分
・地下鉄半蔵門線 水天宮前駅から徒歩5分
通勤方法：電車、徒歩

＜転勤＞
当面なし
◎転勤：当面なし
転勤時の具体的な場所：グループ会社の情報システム部門
駐在期間：2〜4年程度
これまでの実績：なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
・在宅勤務制度有（月10日実施者多数）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・保養所（契約）、確定拠出年金、社員持株会
・ディスカバリ—休暇（勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）
・寮社宅：独身寮家賃9,000円前後／月、社宅家賃20,000円前後／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み（時期によっては土日祝出勤対応の可能性あり）
年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日清紡ホールディングス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

日清紡グループは「事業活動を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、常に変化しています。企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」の下、「『環境・エネルギーカンパニー』グループとして超スマート社会を実現する」を事業方針に掲げています。

　気候変動リスクの高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、当社グループは、「つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）」姿を目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。