【24卒/職種未経験歓迎】事務(オープンポジション)◆適性に応じて配属します...

株式会社ジールコミュニケーションズ

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【24卒/職種未経験歓迎】事務(オープンポジション)◆適性に応じて配属します/業績好調・事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

【24卒/職種未経験歓迎】事務(オープンポジション)◆適性に応じて配属します/業績好調・事業拡大中

当社で募集している事務アシスタント職のうち、適性に応じてアサインさせていただきます。

<デジタルリスク事業部/web上のリスク情報のモニタリング>
web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」業務をお任せします。
お客様にとってリスクとなる情報を収集し、レポートを作成するお仕事です。
検索エンジンや、X等のWeb上の情報をシステムや目視で監視し、お客様にとってマイナスやリスクに繋がるであろう情報を収集します。収集したデータをレポートにまとめるまでをお任せいたします。(お客様への報告は別部署が担当いたします)

<HR事業部/営業事務>
資料作成などの営業事務、申込書や契約書の管理、社内ルール運営といった業務管理、備品の発注や管理などの一般事務まで幅広く取り組んでいただきます。
 ・各種書類管理(契約書、請求書、申込書等)
 ・資料作成(営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等)
 ・社内ルールの運営、保守
 ・備品発注や管理、電話・受付対応、郵便の発送手配などの一般事務

<HR事業部/採用サポート>
人材紹介事業部の顧客の採用活動サポートのため、求人票の作成・修正業務(企業担当者へのヒアリングを含む)といったサポート業務をメインにお任せいたします。
 ◎お客様対応
  ・求職者に提示する求人情報をお客様からヒアリング
  ・お客様から得た求人情報もとに求人票の作成
 ◎社員対応
  ・お客様から得た求人情報の入力
  ・書類作成
  ・情報の入力、更新、編集
  ・求人公開作業

■当社事業について:
(1)デジタルリスク事業
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
(2)HR事業
新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・学歴:高卒以上
・基本的なPCスキル(タッチタイピング)

■歓迎条件:
・事務職経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
302万円〜360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):133,200円〜155,300円
その他固定手当/月:53,000円
固定残業手当/月:65,800円〜78,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円〜286,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上決定します
■上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給
■該当者には上記月給に加え「職務手当」を最大13,600円を支給
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間は10〜20時間程度(配属組織による)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり(上限2万円)
住宅手当:近距離手当(月1万5000円※規定有)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担

<その他補足>
・役職手当
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
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