【札幌/リモート可】法人営業(SMB領域)◆フレックス◆加盟店の売上拡大化に...

株式会社出前館

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【札幌/リモート可】法人営業(SMB領域)◆フレックス◆加盟店の売上拡大化に支援&営業力で付加価値【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社出前館 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

【札幌/リモート可】法人営業(SMB領域)◆フレックス◆加盟店の売上拡大化に支援&営業力で付加価値

〜出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化がミッション/安定期版を持つ/LINEヤフー社のグループシナジー強化中!〜

■ミッション:
既存の加盟店様(SMB領域)に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対しコンサルティングの視点をもって戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。

■主な業務内容:
地元チェーン企業、個店などに対して下記を行います。
・歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案
・未加盟店舗に対する出店提案/キャンペーン提案(例:送料無料キャンペーン、PR枠等)
・イベント企画への参画提案(例:超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等)
・ データ分析および効果検証、施策検討 など

■働く環境:
働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。
・フレックスタイム制度(コアタイム有)
・リモートワーク可(週2日、曜日は個人にお任せ)
・育児支援制度あり(規定あり)

■業務の魅力:
300以上の担当企業を持つ中で、営業戦略や企画提案、分析までワンストップでできるためやりがいがある仕事です。 社歴など関係なく意見が言える環境で、経験を活かして即戦力をして活躍できる環境です。 フレックス/リモート/直行直帰ができるためワークライフバランスも重視できます。

■働く魅力:
・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
当社は「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の法人営業経験
・ビジネス課題の抽出やニーズの掘り起こしから解決提案まで行ったご経験

■歓迎条件:
・課題解決に向けたコンサルティングのご経験
・Webマーケティングツールの営業のご経験
・データドリブンな環境下における営業のご経験
・自ら目標設定し、達成に向けPDCAを回し達成したご経験
・新規開拓営業のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

<月額>
416,666円〜666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・評価制度あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市中央区大通西一丁目14番2号 桂和大通ビル50
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00

<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:10-20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月4万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となりますが、外食業界、ネット業界についてしっかりと知識を身に付けれる環境です。



<その他補足>
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇(入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)、年末年始休暇(12/30-1/4)、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度※取得実績多数



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社出前館
業種
インターネット関連
事業内容
【当社について】
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
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