【香川】次世代Energy & Facilityソリューション事業に関する推進・コンサル業務【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 香川県
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【香川】次世代Energy & Facilityソリューション事業に関する推進・コンサル業務
◇採用背景◇
自社設備の実証による成果を基に，需要家設備向けE＆Fソリューションの実現に向けた事業を展開中である。
人口減少という課題に対する解決方法として，スマート保安を足がかりに将来は需要家設備のDX（デジタルトランスフォーメーション）まで拡大を計画しております。
当事業に参画いただける方からのご応募をお待ちしております。
●お任せする業務
受配電システム製作所のソリューション事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
１．製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動
２．関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討
※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。
３．提案した内容の導入効果確認
４．市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック
５．その他 ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行
※出張：あり (月2回程度)
●業務のやりがい/魅力
・北海道から沖縄まで日本全国のお客様と接することが可能で、将来は海外展開も視野に入れています。
・新設部署につき、事業推進/企画等の上流フェーズに参画いただくことが可能です。
●配属先のミッション
【受配電システム部】
特別高圧（７７ｋV以下）から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。
【配電E＆Fソリューション事業推進課】
顧客へソリューション提案を行いながら，人口減少の課題解決に貢献する。
●優位性/業界情報等
これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●必須条件：下記いずれかに該当する方
・製造業向けにソリューション提案，コンサルタント，設備の保守経験
・プラントを構成する電気・機械装置の知見、関連する経験
・需要家設備、工場等（機械・電気）の保守経験があり、メンテナンス方法や設備の故障モードなど知識がある方
●歓迎
・需要家設備、工場への設備導入や運営に関するコンサルタントのノウハウを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円
＜月給＞
210,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月10-15時間程度■就業時間は上記か9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 新幹線通勤可能：会社規定あり
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
■新幹線通勤可能：会社規定あり
自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで
通勤時間が1時間以内になる場合に適用
新幹線代について：8,000円を超えた費用は会社負担（8,000円分は自己負担）
■リモートワーク：有 (週3〜5日程度利用可能/個人による)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。